1、如何把配送中的延誤降到最低
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時(shí)效，網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效，其次采購部門要給物流部門留一定的緩沖時(shí)間。然后，從物流內(nèi)部講，選擇合適的快遞公司，性價(jià)比好的快遞公司，物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負(fù)責(zé)這類事情的跟進(jìn)，每發(fā)現(xiàn)一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門需要那些部門的協(xié)調(diào)。
答：進(jìn)庫無疑涉及到采購。進(jìn)出庫的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問題，也就是it或者技術(shù)部門。
3、倉儲(chǔ)盤點(diǎn)的流程是什么，注意的控制點(diǎn)有那些?
答：物流盤點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額，了解損耗原因，控制賣場損耗盤點(diǎn)的流程：
1提前2天做盤存卡;
2控制請(qǐng)貨量;
3解決所有單據(jù)如;借條，有貨無單，負(fù)庫存;
4在自己不了解差異結(jié)果情況下，組織員工初盤一次;
5提前一天盤倉庫和高架商品。
4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?
答：在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫內(nèi)作業(yè)，達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn)，減少人工浪費(fèi)，降低庫內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專案的管理隊(duì)伍，實(shí)行科學(xué)的專案進(jìn)度控制方法，才能確保專案按時(shí)建成
物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此在挑選物流部門管理類人才的時(shí)候企業(yè)會(huì)特別的慎重，面試中的問題也多偏向?qū)嵱眯暂^強(qiáng)的問題。所以在面試前為了能更好的應(yīng)對(duì)面試官提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
物流專員發(fā)展前景_物流專員招聘要求
隨著電商行業(yè)的日漸發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)購物成為了人們的一種生活方式。而伴隨著電商成長的就是物流行業(yè)。物流專員發(fā)展前景怎么樣？物流專員有什么招聘要求？
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現(xiàn)代物流活動(dòng)包括了為滿足消費(fèi)者需求而進(jìn)行的對(duì)原材料、中間庫存、最終產(chǎn)品及相關(guān)信息從起始地點(diǎn)到消費(fèi)地點(diǎn)的有效流動(dòng)與儲(chǔ)存的計(jì)劃、實(shí)施和控制的整個(gè)過程。物流專員就是具體負(fù)責(zé)這個(gè)流程的各項(xiàng)環(huán)節(jié)正常運(yùn)行的崗位。
近年來，電商熱還在持續(xù)升溫當(dāng)中，與電商行業(yè)相輔相成的物流行業(yè)也在不斷發(fā)展，與日俱增的市場需求使得物流專員從業(yè)者數(shù)量嚴(yán)重不足，而真正意義上的高水平高能力物流人才就更是相當(dāng)匱乏。物流專員入行門檻較低，但這行要拿高薪，除了吃苦耐勞以外，外語、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、年資等也是非常重要的。一般來說，物流專員經(jīng)過幾年的努力和積累可晉升為貨運(yùn)主管或是物流經(jīng)理，直至物流總監(jiān)。也可以在積累一些經(jīng)驗(yàn)之后，自己創(chuàng)業(yè)開辦一家物流公司。
實(shí)際上，想從事物流專員工作并不需要你一定是物流專業(yè)畢業(yè)，但是要熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)；熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和物流管理業(yè)務(wù)流程。物流工作比較辛苦，因此也要求從業(yè)者能夠吃苦耐勞。
市場專員面試問題_市場專員面試技巧
帶大家具體看看市場專員面試問題，市場專員面試技巧。
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一些市場專員的面試問題和技巧：
1、什么樣的企業(yè)文化會(huì)讓你比較認(rèn)同？對(duì)于自己今后的發(fā)展有何打算？說你的職業(yè)規(guī)劃。你感覺在你的工作經(jīng)歷中做過的最成功的一件事情是什么？你希望的工作環(huán)境是什么樣的？對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的期望？對(duì)同事有什么樣的期望？
這些問題是考察你的工作動(dòng)機(jī)與崗位是否相匹配。
2、一般你經(jīng)歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進(jìn)行的？您覺得有何欠缺？如果你作為本公司的一名市場推廣部經(jīng)理，談一下您的工作思路嗎？你覺得本公司的市場開發(fā)工作應(yīng)從哪些方面入手？
這些問題是考察你的計(jì)劃能力。
3、你什么是捆綁營銷嗎？如果給你搞一個(gè)這樣的營銷，你會(huì)怎么搞？假設(shè)您的領(lǐng)導(dǎo)交給您一份艱巨的工作并要你在一天之內(nèi)完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，你又會(huì)怎么處理這件事情？
這些問題考察的是你的應(yīng)變能力
4、請(qǐng)你分析一下，作為一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，市場的開發(fā)工作已經(jīng)從哪些方面入手？你的領(lǐng)導(dǎo)需要你提交一份部門的工作計(jì)劃，你會(huì)著重匯報(bào)那些事情？
這些問題是考察的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
總之要在面試時(shí)把自己強(qiáng)勢的一面展示出來，還有顯示出注重團(tuán)結(jié)這一點(diǎn)，事前多準(zhǔn)備，去面試前對(duì)企業(yè)要有所了解，表現(xiàn)得重視這份工作，才是所有hr最想看到的。
希望這些問題對(duì)于找工作中想要選擇市場專員方向的同學(xué)能夠有所幫助，最后祝大家工作順利~
市場專員面試問題_市場專員面試技巧
物流倉儲(chǔ)管理員面試提綱
一，開頭語
你好，首先祝賀你們通過了前幾個(gè)環(huán)節(jié)的選拔，為了加強(qiáng)我們對(duì)你的了解，同時(shí)也讓你更解我們公司，我們將進(jìn)行面談。不用緊張，回答每個(gè)問題之前，你可以先考慮一下?；卮饡r(shí)，請(qǐng)注意簡潔明了。我們現(xiàn)在就開始，好嗎？
二：通用面試問題（工作資格）
考察了解應(yīng)聘者的個(gè)人基本情況（價(jià)值觀，興趣，優(yōu)缺點(diǎn)等），教育培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)等等。
1.請(qǐng)做1分鐘的自我介紹。
2.在大學(xué)里，你參加過哪些活動(dòng)？
3.你的特長和優(yōu)勢有哪些？
4.你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？
三：重點(diǎn)面試問題（細(xì)節(jié)、有針對(duì)向的問話）
1.你認(rèn)為你在大學(xué)所學(xué)的能為你勝任這份工作有什么幫助？
2．如果今天面試后，我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么？為什么？
(追問的問題：你認(rèn)為我們今天的面試使您的能力都展現(xiàn)出來了嗎？為什么？你認(rèn)為這種面試有何改進(jìn)之處？)
3.如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問題?
四：回答應(yīng)聘者想知道的一些問題
五：情景劇
角色扮演
公司有明文該規(guī)定沒有相關(guān)批準(zhǔn)文件倉庫東西不得外借
1、倉管員
2、銷售部員工（無相關(guān)文件，但事情十分緊急須立即從倉庫借出東西）
3、財(cái)務(wù)部員工（有相關(guān)文件，但事情不是很緊急）
角色二與角色三就誰先取出東西發(fā)生沖突，各執(zhí)一詞，要求倉管員做出判斷，解決問題（雙方東西必須都借出來）。
4、倉管員既要遵守公司相關(guān)規(guī)定，又要根據(jù)實(shí)際情況合理解決問題。
情景要求：三位應(yīng)聘人員各自扮演角色，應(yīng)急處理此事件。
面試官追加：對(duì)扮演除倉管員的另外兩名人員讓其對(duì)剛才扮演參觀的那位同學(xué)表現(xiàn)補(bǔ)充說明，或說明其不一樣的想法。篇五：物流專員工作心得
