武漢博為峰開設軟件測試班，學校擁有專業(yè)的師資團隊，我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”，為學員提供軟件測試的專業(yè)課程輔導，提高學員學習效率。
1983年，IEEE提出軟件工程標準術(shù)語，軟件測試定義為:“使用人工和自動手段來運行或測試某個系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。"
通俗地說，軟件測試就是對軟件中的缺陷進行檢測和預防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”。
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在上小學的孩子們中，預估有65%最終將會從事那些尚未出現(xiàn)的，且?guī)缀跛行碌亩茧x不開軟件的“協(xié)助”﹔與此同時，所有的軟件產(chǎn)品都要依靠軟件測試工程師“把關(guān)”，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，找出BUG，確保正常運作。
學校優(yōu)勢
1、中國IT職業(yè)教育先行者
2、軟件測試工程師實訓基地
3、中國良心教育踐行者
4、率先倡導并實行保障機制的培訓機構(gòu)
5、國內(nèi)軟件測試培訓體系標準化的推動者
6、便捷、智能、實用、高效的Atstudy實訓平臺
7、企業(yè)內(nèi)訓服務供應商
8、自主研發(fā)多款軟件測試工具
9、創(chuàng)立/運營業(yè)內(nèi)公認的軟件測試門戶網(wǎng)
10、原創(chuàng)出版數(shù)十本測試系列叢書
前景
人才缺口大：中國軟件測試人才缺口超寸30萬，并有逐年擴大的趨勢，成為制約IT產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一?？梢?，未來很長一段時間，軟件測試工程師會“異常吃香"。同時，在被調(diào)查的軟件測試從業(yè)人員所屬公司中，IT互聯(lián)網(wǎng)及金融領(lǐng)域占比超過六成，這也印證了當前中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，IT互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)受到了投資者和大眾的青睞，對于軟件測試人才的需求也在急劇上升。
發(fā)展前景好：由丁軟件測試的重要性是近幾年才被充分認識到，因此高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐年走高,經(jīng)驗豐富的軟件測試工程師，輕輕松松就能拿到二、三十萬年薪，甚至更高!
門檻低：在很多人的思維里，軟件測試是一門很高深的技術(shù)，尤其是非理工科專業(yè)的，覺得跨行進入這個領(lǐng)域猶如天方夜譚,其實不然，相對其他IT技能，學習軟件測試要簡單的多，無需專業(yè)對口，0基礎也可入門，3-4個月熟練掌握核心技能。而且，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:軟件測試從業(yè)人員中，女性占比51%，反而略高于男性。
承諾
只要學員不放棄，我們一定管到底
學員入學即簽訂保障協(xié)議，培訓合格者
學員符合條件，培訓費可享受“0首付"低利率分期付款政策
四大服務
終身技能學習：利用直播高到達率、高精準度、高便利性等優(yōu)勢，把前沿、熱門的新技術(shù)以最快的速度傳遞給學員，以便于大家及時提升自己的核心技能和崗位價值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃測試：與復旦大學、同濟大學的心理咨詢專家深入合作，引入“CPS職業(yè)規(guī)劃測試系統(tǒng)"，從多個方面對學員進行職業(yè)素質(zhì)測試，涵蓋性格、職業(yè)傾向、潛能和天賦等測試，幫助學員全面深刻地認識自己，并針對測試結(jié)果給予一對一的指導。
入職護航服務：學員入學即建立詳細的個人電子檔案，同時專屬的技術(shù)指導老師和指導老師各一名，全方位輔助學習和，包括:1對1簡歷輔助優(yōu)化、1對1模擬面試.1對1企業(yè)篩選分析、1對1試用期技術(shù)指導。
終身獵頭推薦：與騰訊、阿里、京東、華為、微軟、惠普等7000+國內(nèi)外用人企業(yè)建立了人才輸送合作關(guān)系，同中移動、中國電信、恒大地產(chǎn)、南京銀行、盛大游戲等1000+客戶建立了長期的業(yè)務合作關(guān)系，其中包括中高級技術(shù)和管理人才推薦服務。
