入門級
很多同學(xué)是校招或者社招轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測試，初入軟件測試的前兩年，職位一般是初級測試工程師，大家都做著最基本的測試，主要是進(jìn)行功能測試，熟悉業(yè)務(wù)，能上線的產(chǎn)品不出大問題即可。
3年左右
業(yè)務(wù)組長，作為項目的主測人員，重點(diǎn)在測試計劃的制定和執(zhí)行，測試任務(wù)的安排以及估期，項目能按期交付，線上不出現(xiàn)重大的事故，管理人數(shù)大約在3~5人。
5年左右
測試主管/測試經(jīng)理，該階段的主要包含測試計劃的制定，更多的是關(guān)注重難點(diǎn)項目，且需要掌握更多項目管理的知識，深入理解項目的價值，做好項目管理，成本管理，風(fēng)險管理和人力管理，同時也會參與一些招聘，員工績效，質(zhì)量管理，風(fēng)險管理的。
8年或以上
測試總監(jiān)，該階段需要理解產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)，直接對產(chǎn)品成功負(fù)責(zé)。該階段的主要包含管理測試團(tuán)隊，進(jìn)行人員招聘，帶好整個團(tuán)隊的節(jié)奏，優(yōu)勝劣汰，留住核心人員，淘汰達(dá)標(biāo)的人員，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
同時需要負(fù)責(zé)資源的計劃和分配，持續(xù)改進(jìn)測試能力，提升測試效率，產(chǎn)品質(zhì)量，從測試的角度對交付的產(chǎn)品和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
薪資水平
985、211名校畢業(yè)的科班生，校招年薪大概在16w~20w之間。
普通本科畢業(yè)生，校招年薪大概在8w~15w之間。
1～3年經(jīng)驗社招，年薪大致在12w～20w之間。
3～5年經(jīng)驗社招，由于個人能力不同，差距較大，普通軟件測試：年薪大概在12w～20w之間，做去大公司的測開/自動化測試：年薪大概在30～40w之間。
