一直從事人力資源開發(fā)、組織行為、績效管理和創(chuàng)新管理等領域的教學，與研究，研究領域:人力資源開發(fā)與組織行為研究。主要經(jīng)歷: 1999-現(xiàn)在，北京工商大學商學院工商管理系任教，為本科生研究生、MBA及國際MBA講授人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、管理溝通。