會計人不僅需要擔(dān)心后來者搶走自己的飯碗，還要擔(dān)心人工智能也來搶飯碗，可謂前狼后虎。如此新形勢下，如若你還不能認(rèn)清現(xiàn)實，依然守舊，不思進(jìn)取和提升，最終只能淪為被社會進(jìn)步所淘汰的弱者。會計行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數(shù)量龐大，然而頂層高端的會計人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實現(xiàn)自己技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時機，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會計行業(yè)里取得更好的發(fā)展。 

1.市場激烈，畢業(yè)生競爭力較低  

目前，有求職需求的已經(jīng)不僅僅是每年數(shù)百萬應(yīng)屆畢業(yè)生；還有一些活躍在各大企業(yè)、不斷在尋求更優(yōu)厚待遇、更具發(fā)展前景的70后高知群體；當(dāng)然，還有上文提到隨著裁員浪潮重新?lián)駦?，但具備豐富經(jīng)驗的人員。相比較來看，畢業(yè)生核心競爭力相對較低。  

2.沒有經(jīng)驗，企業(yè)更愿意招聘“成品”  

企業(yè)是為盈利存在的，現(xiàn)實生活中很多企業(yè)不愿意招聘沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，比起需要花時間培養(yǎng)的新人，企業(yè)更偏愛有經(jīng)驗、能迅速創(chuàng)造價值的“成品”，這也在客觀上加劇了畢業(yè)生的求職困境。 

3.缺乏職業(yè)規(guī)劃，沒有過硬技能，可替代性強  

除了外部原因，部分畢業(yè)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，在校期間沒有學(xué)習(xí)過硬的專業(yè)技能，挑選崗位時，只能選那些對求職者限制較少、競爭壓力巨大的職位，直接導(dǎo)致在求職過程中處于劣勢地位。  

對于會計人來說，對學(xué)習(xí)能力的要求特別重要。時代不斷的變化，理論和方法在不斷地更新。會計人如果想要在這個不斷變化的時代里找準(zhǔn)位置，首先要對行業(yè)發(fā)展趨勢有所了解，能看到并且抓住機遇。其次也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，積極迎接新挑戰(zhàn)。那就是會計從業(yè)資格考試取消了，不代表自己會計生涯的結(jié)束，而是說自己要向著更高的層次去發(fā)展，考取一個注冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然后未來的發(fā)展也不單單只是專業(yè)水平上去了就可以了，未來的會計行業(yè)更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術(shù)，能夠與時俱進(jìn)。

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