心理健康師為普及心理學(xué)在基層員工中的應(yīng)用，增加員工幸福指數(shù)，降低企業(yè)的溝通成本，同時(shí)從各方面提高了員工的幸福指數(shù)和生活品質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)主義提供了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。
  為此，心理教育的領(lǐng)導(dǎo)品牌德瑞姆與中國(guó)心理心理學(xué)普及委員會(huì)整合心理學(xué)、管理學(xué)的研究，推出了國(guó)內(nèi)個(gè)心理健康管理認(rèn)證資格培訓(xùn)項(xiàng)目---APPC心理健康師認(rèn)證資格培訓(xùn)。

  HR、工會(huì)、團(tuán)委、黨群部門(mén)的管理人員。
  企業(yè)內(nèi)員工關(guān)系與EAP服務(wù)的專業(yè)人員。
  有志于從事企業(yè)組織心理專業(yè)服務(wù)的人員。
  其他對(duì)心理學(xué)感興趣的在職員工。

  掌握心理健康人格的知識(shí)與不同性格類型的交往溝通技巧；
  掌握積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)原理，科學(xué)提升員工主觀幸福感和對(duì)組織的歸屬感；
  掌握四大核心心理學(xué)技術(shù)的基本原理和操作方法：測(cè)評(píng)技術(shù)、危機(jī)干預(yù)技術(shù)、心理健康問(wèn)題診斷技術(shù)，心理咨詢技術(shù)。

  學(xué)習(xí)心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低企業(yè)的溝通成本，有效輔助企業(yè)管理。
  幫助企業(yè)建立內(nèi)部心理健康專業(yè)隊(duì)伍，幫助員工進(jìn)行壓力情緒管理，輔助企業(yè)及時(shí)識(shí)別及化解企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的突發(fā)危機(jī)事件，降低對(duì)企業(yè)造成的危害。