北京賽爾智程為學(xué)員設(shè)置穆?tīng)栁鱽喆髮W(xué)金融碩士項(xiàng)目,掌握企業(yè)財(cái)稅管理和風(fēng)險(xiǎn)管控的核心要素至關(guān)重要,而於丙才先生的講座將為學(xué)員們提供寶貴的知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技巧.
授課機(jī)構(gòu): 北京賽爾智程教育
上課地點(diǎn): 海淀校區(qū), 詳情>>
開(kāi)設(shè)班型:早班,晚班,周末班
穆?tīng)栁鱽喆髮W(xué)金融碩士項(xiàng)目
項(xiàng)目背景
據(jù)智聯(lián)招聘《2021年春季求職期行業(yè)平均薪酬排行榜》,基金、證券、期貨、投資平均薪酬排行為首。金融專業(yè)仍是高薪行業(yè),普通人逆襲的捷徑。穆?tīng)栁鱽喆髮W(xué)目前實(shí)現(xiàn)了在線教學(xué),學(xué)生無(wú)需跨出國(guó)門(mén),就可獲得國(guó)際知名院校優(yōu)秀理論專家與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師雙師指導(dǎo)、世界500強(qiáng)名校碩士學(xué)位,具備挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪的底氣和實(shí)力。
課程內(nèi)容
基本財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性、特點(diǎn)與結(jié)構(gòu);財(cái)務(wù)分析與方法;垂直方法;橫向方法;經(jīng)濟(jì)附加值;財(cái)務(wù)分析解讀;公司財(cái)務(wù)診斷;杠桿概念;運(yùn)營(yíng)杠桿;財(cái)務(wù)杠桿;總杠桿
經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué);微觀經(jīng)濟(jì)學(xué);經(jīng)濟(jì)模型;市場(chǎng)模型;市場(chǎng)需求與供給;生產(chǎn)函數(shù);生產(chǎn)成本;國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值;國(guó)民收入與人均可支配收入
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理
風(fēng)險(xiǎn)投資與私募股權(quán);公司融資;財(cái)務(wù)規(guī)劃;可持續(xù)商業(yè)規(guī)劃
國(guó)際經(jīng)濟(jì)
完全競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際貿(mào)易;規(guī)模經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、貿(mào)易與外國(guó)直接投資;國(guó)際收支平衡;匯率與外匯市場(chǎng);全球經(jīng)濟(jì)中的國(guó)際機(jī)構(gòu)
財(cái)務(wù)道德
職業(yè)道德規(guī)范;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;道德銀行;小額信貸活動(dòng)與其道德層面;誠(chéng)信機(jī)制與企業(yè)文化
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的融資模式
財(cái)務(wù)管理在創(chuàng)業(yè)公司中的重要性;創(chuàng)業(yè)者的財(cái)務(wù)理念;財(cái)務(wù)報(bào)表導(dǎo)論;經(jīng)典的融資方式;其他融資方式;初創(chuàng)企業(yè)融資障礙;銀行融資與談判建議及替代方案;案例研究:“創(chuàng)業(yè)公司IA”融資模式
戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)管理(選修課)
團(tuán)隊(duì)管理模型;哈佛大學(xué)團(tuán)隊(duì)管理案例研究;沃頓商學(xué)院團(tuán)隊(duì)管理案例研究;團(tuán)隊(duì)管理中的積極心理學(xué);績(jī)效與薪酬管理;戰(zhàn)略決策與沖突管理
戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(選修課)
全球營(yíng)銷戰(zhàn)略;數(shù)字時(shí)代的營(yíng)銷戰(zhàn)略;原理與數(shù)據(jù)分析;市場(chǎng)細(xì)分和選擇目標(biāo)市場(chǎng);設(shè)計(jì)營(yíng)銷組合;營(yíng)銷績(jī)效的測(cè)量與控制;營(yíng)銷戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)控制
信息管理與決策(選修課)
信息技術(shù)對(duì)管理的顛覆;信息技術(shù)對(duì)商業(yè)模式的影響;信息化管理戰(zhàn)略的理論與框架;利用信息管理取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);信息技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力;案例分析,典型信息系統(tǒng)
組織變革管理(選修課)
變革診斷;變革推動(dòng)者的工具箱;組織變革解決方案;組織變革與員工工作壓力:積極與消極;作用機(jī)制;掌握變革的策略及節(jié)奏;組織結(jié)構(gòu)演變:解碼組織變革底層邏輯
課程目標(biāo)