產(chǎn)品經(jīng)理的痛點(diǎn)有哪些？

  《2020年產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》的調(diào)研結(jié)果顯示，在產(chǎn)品經(jīng)理痛點(diǎn)Top 20中，前三位的分別是薪酬/福利/待遇差勁、產(chǎn)品理念與個(gè)人期望不符和沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)，占比均超過(guò)35%以上。
  除此之外，就是內(nèi)容太繁瑣/重復(fù)、個(gè)人能力無(wú)法發(fā)揮、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)支持、加班太多、缺少產(chǎn)品資源、團(tuán)隊(duì)氛圍不好和培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠的問(wèn)題，占比均超過(guò)20%。
  不同年限的產(chǎn)品經(jīng)理的痛點(diǎn)排名不同：
  不到1年的產(chǎn)品經(jīng)理，痛點(diǎn)主要在學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠、缺少產(chǎn)品資源、沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)三個(gè)方面
  而1-3年的產(chǎn)品經(jīng)理，痛點(diǎn)主要體現(xiàn)在薪酬/福利/待遇差勁、加班太多和沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)三個(gè)方面
  3-5年的產(chǎn)品經(jīng)理，痛點(diǎn)主要體現(xiàn)在產(chǎn)品理念與個(gè)人期望不符、個(gè)人能力無(wú)法發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)氛圍不好上
  5-8年的產(chǎn)品經(jīng)理，痛點(diǎn)主要在團(tuán)隊(duì)氛圍不好、薪酬/福利/待遇差勁和沒(méi)有團(tuán)隊(duì)支持上
  8年以上的產(chǎn)品經(jīng)理，更多是表現(xiàn)在個(gè)人能力無(wú)法發(fā)揮、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)支持和缺少產(chǎn)品資源上
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  1.掌握全球產(chǎn)品管理最/佳實(shí)踐NPDP體系
  2.解答自身的產(chǎn)品管理困惑，學(xué)以致用
  3.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理案例學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)如何收集所需的數(shù)據(jù)，如何分析數(shù)據(jù)，產(chǎn)品如何定位確認(rèn)
  4.學(xué)習(xí)商品化管理，正確管理產(chǎn)品生命周期
  5.提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力