長沙優(yōu)路教育
- 匯聚內(nèi)外師資為企業(yè)打造人才
- 專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育機(jī)構(gòu)
- 為學(xué)員提供政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、指導(dǎo)
全國學(xué)習(xí)專線 8:00-22:00
長沙優(yōu)路職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為學(xué)員開設(shè)了薪稅師課程，專業(yè)老師手把手教學(xué)，幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺，針對不同的學(xué)習(xí)階段制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助學(xué)員有效的提高學(xué)習(xí)效率，輕松通過考試。
授課機(jī)構(gòu): 長沙優(yōu)路教育
上課地點(diǎn): 芙蓉區(qū), 詳情>>
開設(shè)班型:早班，晚班，周末班
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
高級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
考試內(nèi)容（包含）
全新機(jī)遇
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
中級：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
初級：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
CCPA-ATHELevel6-7銜接課程
ATHE-L/503/5093
薪酬管理（中國）課程
ATHE-A/615/2677
稅務(wù)實(shí)務(wù)（中國）部分課程
ATHE-A/503/5218
管理會計(jì)（中國）部分課程
考試時間
一般情況下，每月全國統(tǒng)一考試一次，不同地區(qū)開班情況不同，考試時間間隔也不相同，但每次考試時間統(tǒng)一。
考試題型
（二級）閉卷考試一科，考試時間180分鐘，滿分100分，合格60分。
（一級）考試題型由基礎(chǔ)客觀題和主觀案例分析組成。
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。
大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
