人力資源管理師培訓(xùn)
證書等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
2、納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
3、含金量證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高
4、國(guó)家政策扶持國(guó)家政策扶持：據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，最高可達(dá)2000元
5、考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)
6、“一勞永逸”證書考取后全國(guó)通用，無需年審，終身有效
1、人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))
①累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上
②取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
③高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
2、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))
①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
③具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
④具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
⑤具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
③具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
④具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
⑤具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
4、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
※注意：人力資源管理師報(bào)考條件僅供參考，各地具體詳情參考當(dāng)?shù)乜荚嚬妗?br />
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班型 |
課時(shí) |
價(jià)格 |
模塊 |
配套資料 |
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HR專員班 |
96學(xué)時(shí) |
一級(jí)：1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 |
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HR經(jīng)理班 |
102學(xué)時(shí) |
一級(jí)：2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 |
|
HR總監(jiān)班 |
134學(xué)時(shí) |
一級(jí)：3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 |
|
上崗實(shí)操班 |
26學(xué)時(shí) |
一級(jí)：1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用 |
實(shí)操應(yīng)用手冊(cè) |
管理學(xué)碩士，人力資源管理師。長(zhǎng)期從事中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和經(jīng)濟(jì)法的研究，參與編寫《高效通關(guān)》系列教材。授課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，層層剖析，環(huán)環(huán)相扣。注重講練結(jié)合，善于引發(fā)學(xué)生思考
程仕芳：所授科目專業(yè)技能+實(shí)操
管理學(xué)碩士，國(guó)家人力資源管理師二級(jí)。具有十二年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任職集團(tuán)人力資源總監(jiān)，主要講授人力資源專業(yè)課程。通俗易懂的理論講解+詳實(shí)豐富的實(shí)操案例解析，讓學(xué)員不僅獲得考試知識(shí)，還能學(xué)習(xí)到大型集團(tuán)人力資源的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
