50萬人才缺口：國外標(biāo)準(zhǔn)：測試與開發(fā)人員對比為1：1，而國內(nèi)僅為1：8，市場缺口大。
  入職起薪高：測試社會薪資已超過開發(fā)，海文軟件測試學(xué)員平均入職薪資8000+
  無性別歧視：軟件測試崗位要求認(rèn)真、耐心、負(fù)責(zé)、善溝通，故男女比例相當(dāng)。
  入門門檻低：零基礎(chǔ)可入門，代碼內(nèi)容少，短期培訓(xùn)可勝任。
  薪資增長快：1~2年后，月均8000～13000元，享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇
  多元化發(fā)展：接觸各行各業(yè)，既可走技術(shù)路線，又可走管理路線。

  軟件測試實習(xí)生：初高中學(xué)歷即可只需要掌握基本的計算機(jī)編程語言，不需要精通能夠根據(jù)測試計劃，搭建測試環(huán)境，提出測試報告，進(jìn)行交流反饋
  專業(yè)軟件測試工程師：熟練掌握各種程序語言和各類測試管理工具，根據(jù)需求，分析完成測試方案設(shè)計和測試需求的開發(fā)有很強(qiáng)的分析定位問題能力，能根據(jù)BUG提出自己的見解
  高級軟件測試工程師：精通各種程序語言，對各類測試管理工具有豐富的測試管理經(jīng)驗，能夠?qū)y試發(fā)現(xiàn)缺陷進(jìn)行風(fēng)險評估，確認(rèn)缺陷和協(xié)調(diào)修復(fù)缺陷，能有效分解測試任務(wù)，協(xié)調(diào)測試過程中的各種資源

  適合不同基礎(chǔ)的學(xué)員，學(xué)習(xí)效果更好。滿足企業(yè)期望，更符合企業(yè)招聘需求。差異化教學(xué)是教學(xué)的最高境界，可以根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)因材施教的定制級課程才是的課程。