價值1：提高含金量和認知度。

說到管理碩士，很多人都會想到MBA(工商管理碩士)，所以影響還是很大的。

與全日制MBA相比，在職MBA一點也不差，有時候在職MBA因為經(jīng)驗豐富，比全日制MBA畢業(yè)生在找或升職加薪方面更有優(yōu)勢。

價值二：了解一些有價值的圈子。

這可能是大多數(shù)MBA畢業(yè)生幾年后討論的話題。為了獲得MBA學位，每個人都經(jīng)歷了一段艱難的時光，因此在此期間很難找到幾個患難之交。這些朋友不僅是好人，他們很可能在未來專注于自己的商業(yè)領域取得成功，并充當你的傳聲器。未來，他們的朋友很可能會成為你的朋友。因此，你應該經(jīng)常與同年級、校友、其他大學生見面，并盡可能多地保持聯(lián)系。

價值三：意識到你對世界的理解有多淺薄。

當你進入商學院時，你會覺得自己有多獨特，經(jīng)常從傲慢和俯視的角度看待事物，但當你真正理解更系統(tǒng)的理論理解時，你會突然感到清晰，思維方式和生活模式將取得突破和改變。

對于那些企業(yè)發(fā)展到一定階段，遇到團隊、企業(yè)文化或制度和法律瓶頸的企業(yè)管理經(jīng)營者來說，這一點尤為重要。

價值四：學習如何與一群優(yōu)秀的人合作。

現(xiàn)在任何好的商學院，你都有機會參加一系列的團隊項目。這些項目不可低估，因為每個人都充滿激情，每個人都認為自己很聰明。當任務出現(xiàn)時，每個人都想成為領導者。你應該如何一起，讓其他和你同樣是A型人格的人在同一方面努力，這是一個相當大的挑戰(zhàn)。你可能找不到完美的解決方案，但你可以有機會學習。

價值五：學習系統(tǒng)的管理知識。

例如，個企業(yè)人員動力不足可能出了什么問題？薪酬？激勵？環(huán)境？文化水平等。從這些角度來看，組織結構涉及部門設置、部門職責設置、薪酬提取考核因素是否合理？有沒有晉升機制？評價科學不科學獎懲有沒有獎懲？怎么獎？如何懲罰？這需要一套完整的管理知識架構來解決。

進入MBA后，我們可以提供這樣一個非常系統(tǒng)的管理知識架構，作為公司領導和各部門領導，都有全面的理論和實踐培訓計劃。

價值六：培養(yǎng)獨立思考的精神。

我們每個人都應該有自己的思維能力，而不是跟風。成功的人，他們總是有自己獨特的事物認知，然后影響他人的認知，凝聚力量，這類人，深刻學習世界的運行規(guī)則，可以自律，獨立思考，有很強的目標感。

MBA的學習可以提高己的認知廣度，為獨立思考提供依據(jù)。MBA課堂上也有很多案例來調動學生的思維，鍛煉他們的獨立思維能力。只有通過自己的獨立思考吸收所學的知識，才能融入自己的思想體系，為我所用。

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