步，看品牌口碑。

  金杯銀杯，不如老百姓的口碑。一個品牌之所以能夠形成，并得以長期發(fā)展，一定是有他的道理的，就像我們可以放心地去沃爾瑪、中百倉儲這樣的大商場購物，我們相信他的質(zhì)量管理，不用擔心買到過期變質(zhì)、假冒偽劣產(chǎn)品一樣。選擇月嫂培訓機構(gòu)也是一樣，要看它成立了多長時間，學員的評價怎樣，辦學10年以上，且每年培訓人數(shù)都在持續(xù)增長的培訓學校，就不會差到哪里去。

  第二步，看師資力量。

  俗話說，出高徒。只有優(yōu)質(zhì)的培訓機構(gòu)才能吸引優(yōu)秀的老師，只有優(yōu)秀的老師，才能培養(yǎng)出的學生。選擇靠譜的月嫂培訓學校，當然要看他們有多少行業(yè)內(nèi)的知名專家、執(zhí)業(yè)技師。

  第三步，看課程內(nèi)容。

  小編在網(wǎng)上搜了一下月嫂培訓價格，一般在1000-5000不等，那么最貴的是不是一定就是的，便宜的就一定不好呢？事實上，月嫂并不是培訓出來的，而是在日常的中積累出來的。月嫂培訓應當括基本的母嬰護理知識、營養(yǎng)搭配、心理疏導等等，課程完整，理論與實操相結(jié)合，價格適中就可以了，主要還是要看授課老師的水平。

  第四步，看課程體系。

  一家正規(guī)負責的培訓機構(gòu)應該注重的首先是課程體系，課程體系是整個培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)，課程體系是否科學合理，確定了這個機構(gòu)的實力，最終決定的是培訓的效果以及質(zhì)量。

  這樣才真正做到根據(jù)市場需求制定課程，學到的都是實用的，用得上的知識。

  第五步，看證書質(zhì)量。

  最專業(yè)的技能離不開最正規(guī)的證書，可以為畢業(yè)學員提供的方便和最高的認可度。在林林總總的各種月嫂證中，有的只是家政公司內(nèi)部培訓證書，社會上根本不認可；有的打著什么國際協(xié)會、甚至中英對照的頗有國際范兒的證書，往往華而不實，并沒有什么含金量。選擇月嫂培訓機構(gòu)要看它有沒有辦學許可，發(fā)證機關(guān)是不是在全國都被認可。

  第六步，看情況。

  是騾子是馬拉出來遛遛就知道了，月嫂培訓的目的也是為了讓更多女性找到滿意的，培訓學校的好壞最終還得接受市場的檢驗，雖然月嫂供不應求，但是也有很多剛畢業(yè)的學員找不到合適的，這一方面要求學員要沉得下心來學習和積累，另一方面也要培訓機構(gòu)搭建優(yōu)質(zhì)的、創(chuàng)業(yè)平臺。