市場需求影響畢業(yè)生薪資

  MBA畢業(yè)生選擇的范圍很廣，但最熱門的還是金融行業(yè)，其次是咨詢行業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、科技領(lǐng)域以及世界500強(qiáng)公司。另外，還有制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、教育醫(yī)療等，MBA因其管理層面的普適性而應(yīng)用于不同行業(yè)中。
  在不同行業(yè)的就職崗位也是非常多元化的，但大部分都會任職總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管等管理層崗位，并且畢業(yè)前后，高層次管理人員占比明顯增加，升職概率達(dá)到72%-84%不等。
  從市場需求來看，部分行業(yè)對MBA商學(xué)院畢業(yè)生需求上漲，2017年除金融領(lǐng)域外，咨詢、科技領(lǐng)域等率都有兩位數(shù)的增長，顯示出更多領(lǐng)域?qū)BA畢業(yè)生的旺盛需求，以及MBA畢業(yè)生有了更寬廣的職業(yè)路徑選擇。
  市場的需求的增加會直接帶動MBA畢業(yè)生薪資水平的提高。
  據(jù)調(diào)查顯示，超過3/4的企業(yè)表示，今年將提供實習(xí)機(jī)會給達(dá)到畢業(yè)水平的商學(xué)院學(xué)生，其中MBA學(xué)生和非MBA商科專業(yè)學(xué)生獲得允諾的比例分別為67%和23%。相對而言，MBA學(xué)生在醫(yī)療保健、技術(shù)、制造業(yè)的實習(xí)機(jī)會尤其多。著眼于全球，超過一半的企業(yè)計劃提升MBA畢業(yè)生起薪。

雇主最看重的是什么

  在《2018 QS TOP MBA與薪酬趨勢報告》中，整理了全球各行業(yè)3463名雇主提供的信息，其中他們最看重是人際交往能力(Interpersonal Skills)、領(lǐng)導(dǎo)能力(Leadership skills)、財務(wù)技能(Finance Skills)和相關(guān)經(jīng)驗(Relevant Experience)。
  這些雇主們非常注重軟實力，也就是“人”本身的能力，如何與人交流，如何成為好的領(lǐng)導(dǎo)，成了雇主們最關(guān)心之處。
  另外，雇主們認(rèn)為最有價值的MBA專長是領(lǐng)導(dǎo)（Leadership）和策略（strategy），其次是創(chuàng)新（Innovation），表明了雇主希望能找到有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)者，而不是循規(guī)蹈矩的普通經(jīng)理。
  國際MBA的實踐性教育方式，也是希望學(xué)生能在實戰(zhàn)中與不同的人接觸，與不同的案例接觸，從而培養(yǎng)管理思維，激發(fā)創(chuàng)造力，成為全球雇主需要的人才。