一、項目介紹
重新定義崗位價值
在現(xiàn)代心理學(xué)發(fā)展史上,美國心理學(xué)界對世界心理學(xué)的發(fā)展與發(fā)揚有著很大的貢獻。1892年美國心理(American Psycho-logical Association)成立以來,美國成為心理學(xué)繁榮發(fā)展的中心。
自19世紀(jì)中期繼承了歐洲心理學(xué)各學(xué)派的理論和研究后,美國將其心理學(xué)體系逐漸完善,并開拓了多條分支,拓展心理學(xué)的邊界,使其逐漸科學(xué)化、職業(yè)化和應(yīng)用化。
美國心理學(xué)專業(yè)走在全球教學(xué)前沿,其課程設(shè)置更講究實用性,比起純理論學(xué)習(xí)和臨床研究,教學(xué)內(nèi)容更貼近和生活,更能為解決現(xiàn)實問題提供切實幫助。
二、課程特色
·理論開發(fā)+研究方法模型建立
·組織管理技能升級
·環(huán)境真實模擬實操
·職業(yè)晉升發(fā)展培養(yǎng)
心理學(xué)模塊
心理測量學(xué)
Psychometrics
組織心理學(xué)
Organizational Psychology
方法論模塊
心理統(tǒng)計
Psychological Statistics
研究方法與設(shè)計
Research Methods and Design
領(lǐng)導(dǎo)力模塊
團隊動力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力
Group Dynamics and Team Leadership
領(lǐng)導(dǎo)力研究
Leadership Studies
人力管理模塊
人員選拔
Personnel Selection
人力資源開發(fā)
Human Resources Development
中國的人力資源問題
Human Resource lssues in China
咨詢模塊
生活方式和職業(yè)咨詢
Lifestyle&Career Counseling
行為咨詢
Behavioral Consulting in Organization
面試技巧
Techniques of lnterviewing
三、課程優(yōu)勢
01心理學(xué)原理+研究方法打造
02掌握心理學(xué)研究和企業(yè)人力資源開發(fā)的主干技術(shù)
03探索管理情景中個人,團體,領(lǐng)導(dǎo)的行為特征
04模擬實踐情境,為管理打下堅實基礎(chǔ)
