階段 | 課程設置 | 教學內(nèi)容 |
材料準備階段 | 資料整理及提交 | 按照各高校要求,指導并幫助學員收集和提交提面所需資料。 |
由面試輔導團隊進行面試材料的修改,全面深度挖掘考生的特點,突出優(yōu)勢,幫助同學提升競爭實力。 | ||
知識儲備階段 | 提面總論 | 全面解讀最新面試流程細節(jié),面試技巧及禮儀。 |
管理學 | 根據(jù)高校面試中筆試部分要求,對管理學的知識和體系要點進行系統(tǒng)分析和授課,幫助學生獲得系統(tǒng)的管理學理念。 | |
時事政治 | 根據(jù)高校面試中筆試部分要求,摘選重點熱點時事政治,幫助學生節(jié)省備考時間。 | |
英語口語 | 根據(jù)高??谡Z面試的要求,提供口語面試常問問題題庫,幫助學生提煉整理回答的答案以及技巧和方法。 | |
實戰(zhàn)演練階段 | 英語口語面試 | 模擬真實的個人面試環(huán)節(jié),通過模擬面試,幫助學員提高口語面試的得分。 |
個人面試 | 模擬真實的個人面試環(huán)節(jié),按行業(yè),崗位及學員的個人基本情況模擬面試,給出面試建議和改善方法。 | |
小組討論 | 模擬真實的小組討論環(huán)節(jié),使用真題及經(jīng)典小組討論案例,深面試專家現(xiàn)場點評。通過模擬面試,對考生的個人表現(xiàn)和知識全面性進行評分。 |