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    人力資源管理證書有什么重要,為什么那么多人去考

    人力資源師 286已閱讀 2020-04-15 17:49:43
    導讀 人力資源簡稱為“HR”,是指人力資源在一定的時間能對企業(yè)進行管理,對員工進行培訓等等,使得人和事在一定時期內能夠被企業(yè)所用,發(fā)揮各自的價值。而傳統(tǒng)的人力資源是指管理好員工,一切按照規(guī)章制度辦事,一般負責企業(yè)招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的需要,越來越多的HR在報考人力資源崗位培訓證書

    人力資源管理證書有什么重要,為什么那么多人去考

    課程導讀

    人力資源簡稱為“HR”,是指人力資源在一定的時間能對企業(yè)進行管理,對員工進行培訓等等,使得人和事在一定時期內能夠被企業(yè)所用,發(fā)揮各自的價值。而傳統(tǒng)的人力資源是指管理好員工,一切按照規(guī)章制度辦事,一般負責企業(yè)招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的需要,越來越多的HR在報考人力資源崗位培訓證書

    1考試難度

      人力資源崗位培訓報考對象
      1、有志于從事人力資源管理的新人,括大中專院校的在校生或應屆畢業(yè)生
      2、初涉人力資源崗位的新人,括擬轉行人力資源的其他人員
      3、想熟練掌握人事實務操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位HR
      4、已經過人力資源管理師(二級、三級)考證,但缺乏人事實務操作經驗的HR
      5、已在人力資源部就職,但局限單一模塊、希望完整、系統(tǒng)掌握人力資源管理各模塊實操內容和流程的HR
      6、各企業(yè)中承擔人員管理的各部門負責人、初期創(chuàng)業(yè)者等專業(yè)人員

      人力資源上崗證項目優(yōu)勢:
      1、企業(yè)招聘人力資源專業(yè)人員招聘簡章上寫明的必備崗位證書,市場認可度高;
      2、人力資源和社會保障部發(fā)證,官網注冊,全國認可,終身有效;
      3、師資陣容強大,全部由在職企業(yè)人力資源高管、HRD、HRM及教材主編授課;
      4、費用低,僅為人力資源管理(二級、三級)培訓的一半;
      5、培訓周期短,僅一個月即可參加考試,節(jié)省時間;
      6、不需要考英語和面試;
      7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限,不要求人力資源管理證明,適合各類考生;

      了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧,從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平,勝任企業(yè)人力資源管理崗位,增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。
      人力資源崗位培訓方式
      培訓嚴格采取先培訓后考證的原則,在全國各地均設有報名點??忌枰缴蠉徸C在各地區(qū)的官方報名點現場報名,參加培訓后進行考試
      2020上半年各級人力資源師報名時間匯總
      2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后,人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發(fā),各地2020年人力資源管理師考試報名官網是什么?據了解,目前人力資源管理師報名方式有五種:網上報名、現場報名、個人報名、團體報名、機構報名。其中,比較特別的是團體報名和機構報名地區(qū)比較少。由于現在各省組織人力資源管理師考試,所以各省人力資源管理師考試報名方式不一,報名流程也不一樣。




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