課程導讀
人力資源簡稱為“HR”,是指人力資源在一定的時間能對企業(yè)進行管理,對員工進行培訓等等,使得人和事在一定時期內能夠被企業(yè)所用,發(fā)揮各自的價值。而傳統(tǒng)的人力資源是指管理好員工,一切按照規(guī)章制度辦事,一般負責企業(yè)招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的需要,越來越多的HR在報考人力資源崗位培訓證書
1考試難度
人力資源崗位培訓報考對象
1、有志于從事人力資源管理的新人,括大中專院校的在校生或應屆畢業(yè)生
2、初涉人力資源崗位的新人,括擬轉行人力資源的其他人員
3、想熟練掌握人事實務操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位HR
4、已經過人力資源管理師(二級、三級)考證,但缺乏人事實務操作經驗的HR
5、已在人力資源部就職,但局限單一模塊、希望完整、系統(tǒng)掌握人力資源管理各模塊實操內容和流程的HR
6、各企業(yè)中承擔人員管理的各部門負責人、初期創(chuàng)業(yè)者等專業(yè)人員
人力資源上崗證項目優(yōu)勢:
1、企業(yè)招聘人力資源專業(yè)人員招聘簡章上寫明的必備崗位證書,市場認可度高;
2、人力資源和社會保障部發(fā)證,官網注冊,全國認可,終身有效;
3、師資陣容強大,全部由在職企業(yè)人力資源高管、HRD、HRM及教材主編授課;
4、費用低,僅為人力資源管理(二級、三級)培訓的一半;
5、培訓周期短,僅一個月即可參加考試,節(jié)省時間;
6、不需要考英語和面試;
7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限,不要求人力資源管理證明,適合各類考生;
了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧,從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平,勝任企業(yè)人力資源管理崗位,增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。
人力資源崗位培訓方式
培訓嚴格采取先培訓后考證的原則,在全國各地均設有報名點??忌枰缴蠉徸C在各地區(qū)的官方報名點現場報名,參加培訓后進行考試
2020上半年各級人力資源師報名時間匯總
2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后,人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發(fā),各地2020年人力資源管理師考試報名官網是什么?據了解,目前人力資源管理師報名方式有五種:網上報名、現場報名、個人報名、團體報名、機構報名。其中,比較特別的是團體報名和機構報名地區(qū)比較少。由于現在各省組織人力資源管理師考試,所以各省人力資源管理師考試報名方式不一,報名流程也不一樣。
一級注冊消防工程師資格考試由人力資源社會保障部人事考試中心統(tǒng)一組織實施,實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,每年人力資源社會保障部會下發(fā)考試計劃,人事考試中心會公布具體考試時間。一級注冊消防工程師資格考試定于每年第四季度進行??偨Y了關于一級消防工程師報考的相關問題,供有需要的小伙伴參考:... [詳情]
中級經濟師一定要從事相關專業(yè)才能報考嗎?中級經濟師報考條件中的“從事專業(yè)”,在理論上講是經濟相關專業(yè),但事實上并不一定是指從事經濟類的,只要是與所報考專業(yè)有點相關的崗位都可以。... [詳情]
人力資源簡稱為“HR”,是指人力資源在一定的時間能對企業(yè)進行管理,對員工進行培訓等等,使得人和事在一定時期內能夠被企業(yè)所用,發(fā)揮各自的價值。而傳統(tǒng)的人力資源是指管理好員工,一切按照規(guī)章制度辦事,一般負責企業(yè)招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的需要,越來越多的HR在報考人力資源崗位培訓證書... [詳情]
2020年人力資源管理師考試由國考改為省考,每個省份的考試時間自行安排,各不相同。部分地區(qū)考試在即,學員們最關心的莫過于各級別的難易程度以及如何有效復習。那么,針對各級別不同科目,難易程度如何分析?又如有有計劃地復習呢?... [詳情]
二級建造師在省內成績上存在較大差異,也使得合格標準存在較大差異。為什么會出現這種現象?點躍教育對影響二級建造師人員合格標準的因素進行了梳理,以供參考。... [詳情]