上海UIA美華學校精心研發(fā)“藤校人文學術科研課題”、“PBL(Project–Based Learning)項目制學習課題”融入教學體系;采用精英私塾制分層教學,通過四大學院制的個性化管理,讓學生提前擁有應對社會的基本能力;關注孩子未來職業(yè)規(guī)劃,開設職業(yè)啟蒙課,幫助孩子規(guī)避未來升學和擇業(yè)的盲目性。
作為淀山湖畔唯一一所國際學校,美華學校被家長學生稱為湖畔中學。學校憑借淀山湖畔絕佳的地緣優(yōu)勢,將周邊的農(nóng)場基地、戶外拓訓基地、水上運動場、游艇俱樂部、高爾夫球場、游泳場等串聯(lián)起,創(chuàng)建了淀山湖美華學校綜合教育資源學習圈,結合淀山湖的水域、地勢、河道建立天然項目制學習圈,讓孩子在體驗式學習中習得學習力,在項目制學習過程中習得思維能力。
一所學校長遠穩(wěn)定的發(fā)展,有賴于管理制度上的堅實支撐。美華學校不屬于校長運營制,管理模式為董事會監(jiān)管、理事會直管,九個理事會成員分管不同板塊,親下一線。美華不依賴于個人IP,也不存在校長乃至管理模式的頻繁變動。
海歸中教
什么樣的老師更能教好國際課程?美華認為那些受過國際教育的海歸,更能對學生感同身受。因此,美華以高標準選聘師資團隊,在外教之外,還打造了一支海歸為主的教學隊伍,其中90%的教師是國際課程的受教者。
全職師資
美華不設生活老師,所有老師均為全職,并且全員住校,24小時全天候響應。學術校長親授A-Level普數(shù),與學生高效互動;行政校長與學生同吃同住,被孩子們親切地稱為“丁爸”。深入一線的日常經(jīng)驗,讓美華的老師們與學生感同身受。
愛與陪伴
自創(chuàng)校以來,美華就提出了“用愛的教育感化孩子”。因為青春期的孩子,感性多于理性。孩子喜歡這個老師,那么老師的話大都能聽進去。“愛與陪伴”的日常貫徹,使得美華成為不可復制的國際學校。
升學優(yōu)勢
美華的立校之本是“結果導向,升學王道”,美華以適合學生的升學方向為目標導向,倒推出極為細致的升學步驟與路徑,由此完成預期之內的升學結果。美華同時憑借獨有的配套與通道,賦予學生更多升學保障。
五大升學通道
美化擁有卓越的教學實力和雄厚的校際資源,以多達五種的保錄通道,為孩子的未來做乘法。
的升學規(guī)劃
我校升導老師會根據(jù)學生的特質和需求形成完整可行的名校申請規(guī)劃,同時與導師及任課老師密切溝通,了解在標化成績之外,還可以通過哪些環(huán)節(jié)提升背景,合眾人之力幫助孩子申請期望中的名校。另外,美華不止為學生們做升學規(guī)劃,也括未來的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。進名校只是人生的手段,而非人生目標,我們期望每個學生都能在美華“”的成長規(guī)劃下先成人后成才。