上海才聚PMP考試培訓(xùn)中心的SHRM培訓(xùn)課程引進最先進的人力資源管理理念，并用權(quán)威的教研團隊為學(xué)員們打造了一個可靠的輔導(dǎo)方案，傳授學(xué)員人力資源管理考試要點知識，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展了細(xì)致的輔導(dǎo)。
SHRM®是什么？
SHRM®依托其70年來作為全球人力資源領(lǐng)袖的優(yōu)勢，聚合近四十年的專業(yè)認(rèn)證首創(chuàng)經(jīng)驗，整合各國專家和人力資源從業(yè)者的豐富資源，以精心開發(fā)的SHRM®能力和知識體系（BoCK）為堅實基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)內(nèi)最新趨勢和具體實踐，推出了新一代基于人力資源勝任能力的專業(yè)資格認(rèn)證：人力資源管理專業(yè)人士（SHRM®-CP）和高級人力資源專業(yè)人士（SHRM®-SCP）。
證書類型與特色
SHRM®-CP和SCP采用同一套教材，但在考察重點上會有所差異
人力資源管理專業(yè)人士（SHRM®-CP）
側(cè)重于一線實操技能掌握情況的考察。主要職責(zé)為實施人力資源政策和戰(zhàn)略。是對人力資源領(lǐng)導(dǎo)能力力認(rèn)證
適宜人群：員工、提供人力資源服務(wù)人士、履行人力資源運營職能的人力資源專業(yè)人員等
側(cè)重于戰(zhàn)略制定等宏觀方面思路的考察。主要職責(zé)為制定戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、提升企業(yè)影響力、分析績效指標(biāo)等，是人力資源管理的戰(zhàn)略和決策方面能力認(rèn)證
適宜人群：該證書適合想從人力資源政策的實施者轉(zhuǎn)換為負(fù)責(zé)規(guī)劃的高層領(lǐng)導(dǎo)者的HR
證書價值
國家科技部大力推廣
2021年2月9日，科技部中國國際人才交流基金會主辦與美國人力資源管理協(xié)會簽署了合作協(xié)議，正式將SHRM®能力和知識體系（SHRM®BoCK）及系列證書引進中國
全球影響力
在165個國家和地區(qū)擁有超過30萬名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，影響著全球超過1.4億人
權(quán)威性
美國人力資源管理協(xié)會（以下簡稱SHRM®）是世界上大、實力、影響力最廣的人力資源管理專業(yè)協(xié)會
領(lǐng)先性
SHRM®所研發(fā)的能力和知識體系（SHRM®BoCK）理念相較于國內(nèi)現(xiàn)有人力資源管理知識體系相比，更為先進、內(nèi)涵更為廣泛、實踐性更強，代表了國際人力資源管理理論的最高水平
成就HR發(fā)展
SHRM®通過提供最前沿和最充足的資源引領(lǐng)人力資源管理領(lǐng)域的理論和實踐創(chuàng)新、提升人力資源的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性地位，以推動人力資源管理事業(yè)的發(fā)展
SHRM®中文考試報考條件
人力資源管理專業(yè)人士（SHRM®-CP）
SHRM®-CP考試的要求可以一句話概括為：沒有學(xué)歷學(xué)位要求，沒有經(jīng)驗要求，基本可以說是人人可以報考。
高級人力資源專業(yè)人士（SHRM®-SCP）
SHRM®-SCP考試的要求調(diào)整為：沒有學(xué)歷學(xué)位要求，3年以上的人力資源戰(zhàn)略決策等相關(guān)經(jīng)驗；或持有SHRM®-CP證書3年以上，并且已經(jīng)開始從事戰(zhàn)略決策職能。
SHRM®考試內(nèi)容
SHRM®-Bock?知識與勝任力體系是SHRM®認(rèn)證考試所考察的人力資源能力和知識，包括以下兩個部分：行為勝任力和專業(yè)知識
九大關(guān)鍵行為能力：道德實踐，領(lǐng)導(dǎo)力和導(dǎo)航，多元化、平等和包容性，關(guān)系管理，溝通，全球思維，商業(yè)敏感，咨詢和分析能力。
人力資源專業(yè)知識三模塊：人員，組織，場所，包括14項專業(yè)能力。
課程安排
1.SHRM中文版教材—SHRM-SCP和SHRM-CP考試成功指南（共兩冊）
2.線上直播：70小時（兩大板塊、7個主題、22節(jié)內(nèi)容）
3.每章節(jié)課后有配套練習(xí)及講師答疑
4.結(jié)課模擬考
5.知識體系思維導(dǎo)圖和知識要點
6.考試報名流程及指導(dǎo)
