外地崗和本地崗
考公類考生大致分為3類：
類考生：報考自己所在地區(qū)的公務(wù)員，想求一份安穩(wěn)；
第二類考生：報考其他的地方的公務(wù)員，換一個環(huán)境，尋求新鮮感；
第三類考生：只要能考上編制，哪一個地區(qū)都可以。
前兩類考生都是有自己的定向選擇，后一類的考生是非定向選擇。這樣選擇可能也是迫于無奈，優(yōu)先以考上為主，然后通過遴選回去，但一般來講，遴選還是比較難的。一是遴選一般只面向本地區(qū)，二是遴選單位可能已經(jīng)有合適的人選了，因此，在外地的你，再通過遴選進去，有點困難。
基層崗和市直崗
公務(wù)員崗位大致大類，基層崗位和市直崗，需要知道兩者的區(qū)別：公務(wù)員崗位設(shè)置上，縣級及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級部門。
選擇基層崗位，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，報名門檻低，崗位競爭較小?；鶎有量嘈』锇閭兌贾?，但畢竟公務(wù)員是一個很龐大的體系，不可能所有人的都是一樣忙，并且在一線的公務(wù)員所掌握的方法都比較實用，實操更多，加上現(xiàn)在中央的用人導向，在基層的人員未來發(fā)展也不可估量。
選擇市直以上部門的崗位，它的報名要求往往會更高。比如：崗位招錄人數(shù)少，報考人數(shù)多，一個崗位前任競爭都有可能；學歷要求高，一般都是全日制本科，更有不少要求研究生以上的，競爭壓力更大。但是市直以上部門的崗位環(huán)境好，得到的機會更多，升職、深造的機遇更多，更為容易。
核心部門和一般部門
不管是企業(yè)還是，每個部門都是由核心部門和一般部門組成，大家需要了解核心部門與一般部門的職業(yè)發(fā)展。
機關(guān)核心部門，一般有財務(wù)部、組織部、辦公室、紀檢委等部門，它們是一個地方正常運轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞，負責上傳下達、人事調(diào)配、執(zhí)紀監(jiān)察、立項審批等職權(quán)。進入這些部門，忙是正常的，但發(fā)展勢頭多，晉升機會也多。
一般部門，是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執(zhí)行政策的單位，比如科技、衛(wèi)計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領(lǐng)域的政策落實和執(zhí)法監(jiān)管。進入這些單位，量沒有核心部門那么大，但想要快速升職，進入領(lǐng)導行列的機會也更為不易。
