匠人教育立足專業(yè)根基，結(jié)合最新政策與行業(yè)熱點難點與企業(yè)實踐經(jīng)驗，以全系列優(yōu)質(zhì)課程、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理實踐以及行業(yè)內(nèi)高端的師資力量，為企業(yè)及學(xué)員提供高品質(zhì)的公開課程、內(nèi)訓(xùn)課程、高端研修、職業(yè)教育、在線教育等培訓(xùn)產(chǎn)品與增值服務(wù)。

  提升企業(yè)持證率
  “四庫一平臺”及企業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求,從業(yè)人員必須持證上崗;證書作為企業(yè)剛需,證書持有量和市場需求失調(diào),員工證書自用,進(jìn)—步提升企業(yè)持證率。
  降低人才成本
  企業(yè)提供培訓(xùn)機會,員工證書自用,給與適當(dāng)?shù)慕蛸N,在提升員工自身收益同時降低外部人才成本;
  提高考試
  企業(yè)統(tǒng)一組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)氛圍強,聽課率、測評結(jié)果可作為績效標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)—步加強考證力度。
  提供人才輸送
  作為企業(yè)和求職者的人才輸送紐帶,充分利用人才資源庫,為企業(yè)提供對口人才推薦服務(wù);

  針對性強
  通過用戶需求分析,綜合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)匹配程度,制定出貼合企業(yè)實際情況的課程內(nèi)容和授課形式，從而提升企業(yè)的核心競爭力
  性價比高
  參加培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)比較靈活,對于人數(shù)較多的企業(yè)具有成本上的優(yōu)勢
  可控性高
  企業(yè)員工集體培訓(xùn),有利于控制整體效果,把控培訓(xùn)質(zhì)量;組織統(tǒng)一培訓(xùn),學(xué)習(xí)氛圍強,聽課率、測評結(jié)果可作為績效標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強考證力度
  受眾面準(zhǔn)
  既可對企業(yè)全體員工進(jìn)行統(tǒng)―培訓(xùn),又可針對不同層級的員工培訓(xùn)課程,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)效果
  互動性好
  專家?guī)熧Y走進(jìn)企業(yè)去授課,學(xué)員可以與授課老師面對面溝通交流、現(xiàn)場答疑解惑,具有很強的互動性