1、企業(yè)內(nèi)部在職人力資源部各級別職員；
  2、企業(yè)內(nèi)部行政、文員、內(nèi)勤、財務(wù)等崗位職員；
  3、各類企業(yè)各管理部門經(jīng)理、企業(yè)老板以及初創(chuàng)企業(yè)主；
  4、打算從事人力相關(guān)的人員；
  5、應(yīng)屆畢業(yè)生及沒有職業(yè)規(guī)劃的人員。

  1、形勢較穩(wěn)定
  人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的企業(yè)或者事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此趨勢相對比較穩(wěn)定。
  2、上崗從業(yè)必備
  證書是你找好好平臺的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書,很多用人單位是不會錄用求職者的，并且由于HR入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外，所以考取該證書是你成為真正的HR必走之路。
  3、發(fā)展方向廣
  HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到企業(yè)決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可自已創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司，勞務(wù)派遣公司等。
  4、提升專業(yè)技能
  對于經(jīng)驗少的HR來說，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識，深入了解人力資源六大模塊。
  5、獲得國學(xué)補貼
  國家大力支持和吸引大家提升職業(yè)技能，對于企業(yè)人力資源管理師，按照對應(yīng)級別可享受1500-3000元國家補貼。

  基礎(chǔ)知識扎實學(xué)習(xí)
  專業(yè)術(shù)語、模塊提煉、知識劃分成重點、考點、難點。
  專業(yè)教研團隊支持
  專業(yè)教研團隊，為您找出考試出題范圍,更親臨在線授課，帶你解析重難點。
  習(xí)題精講快速記憶
  題庫練習(xí)、考點分析,大分值應(yīng)用題簡答題技巧,快速記憶。
  考前沖刺復(fù)習(xí)
  短時鞏固提高,對于知識點進行集中梳理,有針對性的強化習(xí)題訓(xùn)練與講解。