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    上海智優(yōu)進(jìn)修學(xué)院

    上海智優(yōu)進(jìn)修學(xué)院

    • 為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),是智優(yōu)學(xué)院始終堅持的辦學(xué)目標(biāo)
    • 以學(xué)生為中心,以質(zhì)量為生命,以服務(wù)為根本”的辦學(xué)理念
    • 具有良好的社會信譽(yù)度,培訓(xùn)學(xué)員累計數(shù)千余人。

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    全國學(xué)習(xí)專線 8:00-22:00

    人力資源管理前景

    人力資源師 129已閱讀 2020-03-29 11:50:49
    導(dǎo)讀 人力資源管理前景如何呢,很多朋友都很關(guān)心這個問題,今天小編就來為大家講解一下,關(guān)于人力資源管理的幾點方向,一起來了解一下吧,希望可以對大家有所幫助哦.
    上海人力資源管理前景

    人力資源管理前景如何呢,很多朋友都很關(guān)心這個問題,今天小編就來為大家講解一下,關(guān)于人力資源管理的幾點方向,一起來了解一下吧,希望可以對大家有所幫助哦.

    課程介紹
      隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大,人員規(guī)模也越來越大,人多、事雜,沒有一定的分工安排,就會使得企業(yè)的活動效率降低,達(dá)到一定規(guī)模之后,管理的效益才能更好的體現(xiàn),常見的括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等.
    中小企業(yè)
      對于大多數(shù)中小型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè),人力資源管理的其實并不復(fù)雜,也不高深。這點很好理解,企業(yè)說白了就是賺錢,規(guī)模還小時,重點一定是做業(yè)務(wù)。這個階段和類型的企業(yè)人力資源管理并沒有多高的要求,無非是考勤、合同、社保、發(fā)放工資等.
    大中型企業(yè)
      隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大,人員規(guī)模也越來越大,人多、事雜,沒有一定的分工安排,就會使得企業(yè)的活動效率降低,達(dá)到一定規(guī)模之后,管理的效益才能更好的體現(xiàn)。
    管理咨詢
      目前市面上的咨詢公司類型很多,有做戰(zhàn)略咨詢的,有名的如麥肯錫,有做IT咨詢的,如IBM,還有就是專門做人力資源管理咨詢的。管理咨詢公司的崗位一般從分析員顧問-項目經(jīng)理-合伙人,能走到什么程度就看個人能力和造化了。
    培訓(xùn)行業(yè)
      果一畢業(yè)就直接進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè),也只能當(dāng)培訓(xùn)公司的培訓(xùn)顧問。培訓(xùn)顧問聽名字還可以,其實說白了就是聯(lián)系老師、當(dāng)老師的助教以及和企業(yè)對接。聽了再多的課,沒有自己的經(jīng)歷和體驗,還是很難成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師。(培訓(xùn)師并不局限于人力資源,各行各業(yè)各崗位優(yōu)秀者都可以是培訓(xùn)師)
    大學(xué)老師
      除了企業(yè)甲方和機(jī)構(gòu)乙方外,還有第三條路,那就是大學(xué)老師和研究者。在大學(xué)里,教授人力資源管理課程,進(jìn)行相關(guān)理論研究和學(xué)術(shù)研究。
    總結(jié)
      當(dāng)然,如果你能力具備,或者因緣巧合,有個不錯的平臺或機(jī)會,本身也對理論和研究或思考分析不感興趣,沉下心來,在一個不錯的平臺下好好沉淀,踏踏實實,不斷努力,在中學(xué)習(xí)、反思和提升,也是很不錯的。
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