每次技術進步，都會引發(fā)產(chǎn)業(yè)人才結構調整。次工業(yè)革命至今，幾乎都是按照相同的劇本，重復表演。毫無疑問，新技術可能會引發(fā)一些崗位的消失，但同時也會創(chuàng)造更多的新機會。
  真正的挑戰(zhàn)是，如何讓傳統(tǒng)的勞動者，快速掌握最新的技術知識。在即將來臨的，以人工智能為核心驅動力的智能經(jīng)濟時代，以百度為代表的中國人工智能企業(yè)，不僅創(chuàng)造了一批新型崗位，更為勞動者技能向數(shù)字化轉型提供強有力的支撐。
  從蒸汽機到計算機，每逢新技術的應用，總會引發(fā)一些擔心，機器替代人工，傳統(tǒng)的崗位消失，怎么辦？
  十八世紀初，蒸汽機、自動紡紗機在英國大規(guī)模應用。使用了機器的工廠，能快速批量生產(chǎn)商品，而且價格便宜，傳統(tǒng)的手坊紛紛倒閉。工人們將這些冷冰冰的鋼鐵怪物視為貧窮的根源，為了生計，他們打砸象征先進產(chǎn)能的機器，捍衛(wèi)手工生產(chǎn)。類似的情況，還出現(xiàn)在美國，汽車剛剛出現(xiàn)時，被看作洪水猛獸，啟動時，轟隆隆巨響，排放難聞的黑煙。馬車夫更是對它恨之入骨，因為擔心自己的生意被搶走。1900年，佛蒙特州還規(guī)定，汽車在市區(qū)內行駛，前方必須有人拿著小紅旗引路，提醒路人有危險物接近。

  結果，因為蒸汽機的普及，成就了“日不落帝國”，英國工廠需要更多的工人，生產(chǎn)商品，輸送到世界各地。因為推廣使用汽車，美國成為車輪上的國家，出行、貨運都靠汽車，開車的司機比馬車夫還多。為什么會這樣呢？技術進步，生產(chǎn)力提升，人類生活水平提高，帶來新需求，新需求就要新崗位滿足。
  打個比方，原來一年，十個工人紡一錠紗，現(xiàn)在換成機器，一個人操作就行了，這下完了，九個人失業(yè)了嗎？并沒有。紗的產(chǎn)量上去了，價格便宜了，老百姓可以每個月都買衣服。紗的需求量大增，工廠需要更多的工人。生產(chǎn)中采納更低的方案，本身就是社會進步，我們沒必要支持落后的生產(chǎn)力，一部分人脫離傳統(tǒng)崗位是必然，但是會衍生出新的機會。
  技術進步，生產(chǎn)力提高，社會財富積累，更多的專業(yè)化程度高的垂直行業(yè)誕生，未來缺的不是，而是專業(yè)化人才。從蒸汽機、到內燃機，再到計算機。比起燒開水的鏟煤工人，編寫代碼需要更多的數(shù)理知識。如今，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)進入到以人工智能為核心驅動力的智能經(jīng)濟新時代。人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術的發(fā)展，讓數(shù)字經(jīng)濟不僅滿足了我們不斷涌現(xiàn)的新需求，同時也培育出各種新型的形態(tài)，成為穩(wěn)的“蓄水池”“壓倉石”。隨便去科技公司的招聘網(wǎng)頁瀏覽一下，很多崗位都與AI數(shù)據(jù)標注、算法設計等專業(yè)化的領域有關。
  不久前，筆者關注到這樣一則新聞，百度公司在山西，建立了國內規(guī)模的單體數(shù)據(jù)標注基地。了解人工智能技術的朋友都知道，有了足夠多、足夠好的數(shù)據(jù)，AI才能像人一樣去感知、思考和決策，更好地為人類服務。數(shù)據(jù)標注師也是隨著人工智能的發(fā)展出現(xiàn)的一個新興崗位。作為全球領先的AI平臺型公司，為什么能和攜手合作？
  近幾年，以能源產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟支柱的大省，普遍面臨轉型困難。過去，山西傳統(tǒng)的煤炭產(chǎn)業(yè)，礦產(chǎn)公司提供了很多崗位，但隨著資源枯竭，以及國家調整產(chǎn)業(yè)結構、實施節(jié)能減排，煤炭企業(yè)面臨運營壓力，需要精兵簡政。從傳統(tǒng)行業(yè)分流出來的人員，咋辦？2017年7月，山西省與百度公司簽訂了《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術，深度挖掘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)潛力；同時，也通過人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造新的崗位。百度（山西）人工智能數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)基地是落實這一戰(zhàn)略合作協(xié)議的重要載體。

  目前，基地已經(jīng)幫助超過2000人實現(xiàn)，解決了一大批年輕人問題，同時還括一些殘障人士和下崗再人員，這些數(shù)據(jù)標注師的每月工資收入也高于當?shù)仄骄?。未?年，百度還將在這里培養(yǎng)5萬名AI數(shù)據(jù)標注師，并引入更多AI合作伙伴。百度與山西數(shù)據(jù)標注基地的合作模式，也將拓展到更多省市，提供更多的AI崗位，支持當?shù)乜萍籍a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
  崗位有了，接下來如何讓勞動者的能力滿足數(shù)字經(jīng)濟下新型職業(yè)的要求？
  根據(jù)工業(yè)和信息化部調研統(tǒng)計，中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求為1:10，按照2030年人工智能核心產(chǎn)業(yè)1萬億元、相關產(chǎn)業(yè)10萬億元的規(guī)模估計，人工智能缺口達到500萬人。AI人才如此稀缺，如何滿足需求？人工智能企業(yè)，要發(fā)揮AI人才培養(yǎng)生力軍的作用。相關報道顯示，百度與國內超過200所高校共同開設深度學習、人工智能課程，未來5年計劃培養(yǎng)500萬AI人才，不僅幫助年輕人更好的，也為中國智能經(jīng)濟和智能社會發(fā)展提供人才保障。
  人工智能已經(jīng)成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅動力量，世界各國都在加強在這一領域的探索，競爭日趨激烈。幾年前，就有專家就預測，中美兩國將成為世界人工智能的雙引擎。美國在基礎層和技術的布局，起步比中國早，擁有行業(yè)領先的英偉達GPU和谷歌TPU。但中國也在奮起直追，計算機視覺、語音識別等領域，已經(jīng)與美國平齊。去年12月，預訓練界的“MVP”百度ERNIE，在自然語言處理領域權威數(shù)據(jù)集GLUE中榮登榜首，并以9個任務平均得分首次突破90分大關，刷新該榜單歷史，超越微軟MT-DNN-SMART、谷歌T5、ALBERT等一眾國際預訓練模型的表現(xiàn)。離機器真正“聽懂”人說話，又向前邁進一步。

  隨著技術不斷發(fā)展，人工智能將會普及到社會方方面面，各行業(yè)效率將進一步提高。而實現(xiàn)這一目標，需要千千萬萬體力勞動者和腦力勞動者，從原材料獲取，到芯片切割，從算法設計，到代碼編寫，細分的垂直行業(yè)越來越多。美國作家凱文?凱利在《必然》那本書里寫道：“人們會在新的生產(chǎn)力水平上發(fā)現(xiàn)新”。舊崗位消失，新崗位誕生，關鍵是幫助勞動者掌握最新的技能。慶幸的是，我們有這樣一批企業(yè)一直在背后默默支持。