一、人力資源管理考試級別
人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等的管理人員。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
二、報考適合學(xué)員
1、應(yīng)屆畢業(yè)生(非HR專業(yè))。目的:對進入HR職業(yè)有幫助!
2、非HR專業(yè),從事HR3年內(nèi)的。目的:如果能做到理論聯(lián)系實際,融會貫通,對還是
有幫助的!
3、本著提升專業(yè)知識為目的的
4、有一定經(jīng)驗,想轉(zhuǎn)行進入HR職業(yè)的。
三、人力資源管理師考試考試科目
人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。
人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目；二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型為單項選擇題、多項選擇題；《技能操作》考核的題型括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設(shè)計題等；《綜合評審》考核的內(nèi)容括論文、論文答辯及公文筐
四、報考條件
（1）一級報考資格獲得二級證書滿4年。
相關(guān)專業(yè)指：人資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系。
（2）二級報考資格（滿足其中一個條件即可報考）
1、獲得三級證書后滿4年。
2、獲得三級證書+技師學(xué)院畢業(yè)后滿3年。
3、獲得三級證書+本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后滿2年。
4、獲得三級證書+碩士相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后滿1年。
5、博士相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后滿2年。
相關(guān)證書指：企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師。
（3）三級報考資格（滿足其中一個條件即可報考）
1、獲得四級證書后滿5年。
2、獲得四級證書+技師學(xué)院或高職相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、獲得四級證書+大專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后滿2年。
4、獲得四級證書+本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后滿1年。
5、碩士相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（4）四級報考資格（滿足其中一個條件即可報考）
1、高中畢業(yè)滿4年（滿22周歲）。
2、技工、中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3、大專、本科相關(guān)專業(yè)在校生
五、考試形式
A、一級考試形式
1、考試形式：機考。
2、考試科目：
（1）理論知識：125道選擇題，總分100，括：職業(yè)道德25題、單選60題、多選40題。
（2）實操技能：6道問答題，總分100，括：簡答2題，綜合分析4題。
（3）綜合評審：文件筐考核。
3、考試時間：08:30-10:00理論知識、10:30-12:30技能操作、14:00-17:00綜合評審（1級）
B、二級考試形式
1、考試形式：機考。
2、考試科目：
（1）理論知識：125道選擇題，總分100，括：職業(yè)道德25題、單選60題、多選40題。
（2）實操技能：6道問答題，總分100，括：簡答3題，綜合分析3題。
（3）論文及論文書面答辯：前面兩科通過考試，才有資格提交論文（時間另外通知）。
3、考試時間：08:30-10:00理論知識、10:30-12:30技能操作
C、三級考試形式
1、考試形式：機考。
2、考試科目：
（1）理論知識：125道選擇題，總分100，括：職業(yè)道德25題、單選60題、多選40題。
（2）實操技能：6道問答題，總分100，括：簡答2題，計算1題、綜合分析3題。
3、考試時間：08:30-10:00理論知識、10:30-12:30技能操作
D、四級考試形式
1、考試形式：機考。
2、考試科目：
（1）理論知識：125道選擇題，總分100，括：職業(yè)道德25題、單選60題、多選40題。
（2）實操技能：6道問答題，總分100，括：簡答3題，計算1題、綜合分析2題。
3、考試時間08:30-10:00理論知識、10:30-12:30技能操作
