為了促進(jìn)高技能外國人才的引入,日本法務(wù)省入國管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才積分制度》,并提供優(yōu)待政策。
高度人才簽證類型
高度人才簽證按照活動(dòng)內(nèi)容分為三種:
高度學(xué)術(shù)研究活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(イ)」
高度専門?技術(shù)活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(ロ)」
高度経営?管理活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(ハ)」
簡單來說,就是按照學(xué)術(shù)研究、專門技術(shù)和經(jīng)營管理分成了三類。并且根據(jù)每個(gè)領(lǐng)域各自的特性,分別針對(duì)「學(xué)歷」,「職業(yè)經(jīng)歷」,「年收入」等項(xiàng)目設(shè)置積分點(diǎn)數(shù),總計(jì)積分?jǐn)?shù)達(dá)到一定分?jǐn)?shù)(70分)時(shí),通過實(shí)施優(yōu)先處理出入境管理,以促進(jìn)吸引外國高級(jí)人才進(jìn)入日本為目的。
由于符合學(xué)術(shù)活動(dòng)和專門技術(shù)的群體比較少,所以這里不作討論,主要看第三類高度經(jīng)營管理活動(dòng)簽證。
高度人才簽證計(jì)分系統(tǒng)
入國管理局主要通過評(píng)分的方式來判斷申請(qǐng)人是否符合高度人才的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)制度稱為高度人才Point制。
分?jǐn)?shù)的計(jì)算也是按照上文提到的三類高度人才分別對(duì)應(yīng)不同的計(jì)算方法。
2、可縮短申請(qǐng)日本永住的時(shí)間永住指的是可以長期在日本逗留,并保留本國國籍。一般是要在日本滿10年才能夠申請(qǐng)。2019年5月31日之后,如果取得高度人才簽證,3年后即可申請(qǐng)永駐。如果評(píng)分為80分則可在1年后即可申請(qǐng)。
3、配偶可自由通常來說,對(duì)于一般簽證持有者配偶的商業(yè)活動(dòng)有嚴(yán)格的限定,必須滿足學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷等一定要求并取得相應(yīng)資格許可才可以從事相關(guān)活動(dòng)。但是作為高度人才簽證的配偶并沒有此限制,可自由擇業(yè)。
4、滿足條件時(shí)可偕同父母與傭人如果高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過800萬日元,并且有1個(gè)未滿7歲的孩子(包括懷孕),那么孩子的爺爺奶奶,或者外公外婆與該家庭同住的情況下,可以獲得日本的長期簽證;如果家庭年收入在1000萬日元以上,僅可攜帶一名傭人,且月工資不低于20萬日元。
5、在留申請(qǐng)優(yōu)先處理
對(duì)于外國高級(jí)人才的入境及在留審查,日本入管局也會(huì)優(yōu)先處理。
高度人才簽證按照活動(dòng)內(nèi)容分為三種:
1、高度學(xué)術(shù)研究活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(イ)」
2、高度専門技術(shù)活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(ロ)」
3、高度経営管理活動(dòng)「高度専門職1號(hào)(ハ)」
簡單來說,就是按照學(xué)術(shù)研究、專門技術(shù)和經(jīng)營管理分成了三類。并且根據(jù)每個(gè)領(lǐng)域各自的特性,分別針對(duì)「學(xué)歷」,「職業(yè)經(jīng)歷」,「年收入」等項(xiàng)目設(shè)置積分點(diǎn)數(shù),總計(jì)積分?jǐn)?shù)達(dá)到一定分?jǐn)?shù)(70分)時(shí),通過實(shí)施優(yōu)先處理出入境管理,以促進(jìn)吸引外國高級(jí)人才進(jìn)入日本為目的。
由于符合學(xué)術(shù)活動(dòng)和專門技術(shù)的群體比較少,所以這里不作討論,主要看第三類高度經(jīng)營管理活動(dòng)簽證。