快速征服面試考官的MBA面試技巧
工商管理碩士(MBA)
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2020-05-18 15:08:47
導(dǎo)讀
怎么在MBA面試中最快的征服考官是很多考生比較關(guān)心的問題,MBA面試會從多方面判斷你能不能達(dá)到這個學(xué)校的培養(yǎng)要求,那么如何快速征服MBA面試考官呢?本文為大家整理了具體的內(nèi)容介紹,一起來了解下吧。
綜合印象
綜合印象括幾個方面,你的談吐,坐姿,待人接物的禮節(jié),這些東西都會在整個過程中給導(dǎo)師留下印象,而導(dǎo)師通過這些信息,也在不斷地感知對你的評價,其實對于能否被錄取,分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)是一方面,更重要的是你能不能達(dá)到這個學(xué)校的培養(yǎng)要求,達(dá)到學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到的話就沒有意義。談吐,坐姿,表達(dá)方式這些東西看似很虛,實則非常重要,它是你在社會歷練的一個精華的表現(xiàn),所以這些東西大家一定要非常非常注意。
自我介紹與邏輯最重要
在有了初步的印象之后,面試中的自我介紹一定要有流程。首先,基本信息,內(nèi)容,你的業(yè)績,你對社會的一些看法,把這些介紹完之后,老師對你的印象會有一個很快的提升。在這幾分鐘的自我介紹里,最重要的是講自己最擅長的東西,把自己最擅長的東西表現(xiàn)出來,也會吸引老師的注意。老師在提問你的時候,也會提問你最感興趣也就是你最擅長的東西,因為這個地方可能是老師不懂的,他也想在和你的交流中通過這個不懂獲得一些知識,所以這個很重要。第二方面,是有一道管理知識方面的題,可能你答不上來,但一定要有邏輯結(jié)構(gòu),邏輯結(jié)構(gòu)很重要,宏觀思維也很重要。
考察要點
學(xué)??疾鞂W(xué)生的幾個點要清楚,必答題的考查,專業(yè)知識的考查,領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力,創(chuàng)新能力的考查,還有最基本的,著裝,心理素質(zhì),反應(yīng)能力,都是作為重點考察的表達(dá)方式。
英語面試
接下來就是英語面試,英語面試要求并不是特別高,只要你能聽得懂,說得出就會給分。前面的部分已經(jīng)為你被錄取奠定了很好的基礎(chǔ),英語是第二位的。但是你不能說你答不上來,真答不上來就太倔了,說明你的性格取向有問題,性格取向有問題的學(xué)生學(xué)校是不敢要的,一般就直接pass掉了。
所有影響面試成績的因素如下:
考官偏好、行為表現(xiàn)、原有經(jīng)驗水平、心理素質(zhì)、對自身了解各類問題的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模擬面試帶來的全面提高,這些因素可以分為以下幾類:
1、關(guān)鍵可控制因素:行為表現(xiàn)、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試
2、不可控制因素:考官偏好、原有經(jīng)驗水平、原來的心理素質(zhì)。
(1)行為表現(xiàn)
我們每一個人都知道“印象”非常重要,因為就在你走進門的那一瞬間,考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說,前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果,后面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的“印象”而已。
(2)面試陷阱
1、評議過多
回答經(jīng)濟或社會生活方面的問題,難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評議所占的比例,尤其不要無節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學(xué)朋友,如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系,怎么能想象你成為一個成功的管理者?
要盡可能對現(xiàn)實中的問題多提建設(shè)性的意見和建議,沒有人喜歡吹毛求疵者,批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
2、過于自信
有的同學(xué)天生自信,這是十分有益的。但也有的同學(xué)過分自信,對自己的未來期望過高,達(dá)到了別人難以置信的地步,這種過分的自信一定要避免。
還有一種情況,是那種自卑心理本來比較嚴(yán)重的同學(xué),為了證明自己的自信,而冒充的自信,這時為了說明自己的自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约?,這同樣不可取。
的自信表現(xiàn)方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對自己準(zhǔn)確的認(rèn)識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己,“知已知彼,百戰(zhàn)不殆”,了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎(chǔ)
3、背誦
有的同學(xué)面試準(zhǔn)備十分充分,以至于對面試官的一些問題對答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒有經(jīng)過思考就可以回答好問題,你就無法傳遞你的個人思想和價值,而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦,即使你剛好被問到你準(zhǔn)備得非常充分的問題,要沉著地組織語言,將自己的思想傳遞出去。
4、掩飾缺點
任何人都有缺點,參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點不僅不可怕,反而會更真實有效,當(dāng)然這些缺點一定不能是嚴(yán)重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說明你的弱點時,一定不能過分藝術(shù)性地處理,拒暴露自己的任何缺點,這只能給人留下虛偽的印象,整個人都失去了真實性,也就相應(yīng)地喪失了信度。
5、自相矛盾
要避免出現(xiàn)前后不一致的情況,的辦法是在整個面試過程中表現(xiàn)一個真實的自我,否則,很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。
真實是避免自相矛盾的唯一辦法,假的東西在重復(fù)的時候就可能不一致,再一次重復(fù)的時候就會變?yōu)榱硪粋€樣子。
6、道德問題
道德問題關(guān)乎成敗。一個MBA研究生,其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒,但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中,都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì),表現(xiàn)出自己的社會責(zé)任。
7、自我夸耀
有時,有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功,夸大了自己的能力和成績。大多數(shù)情況下,這都會被面試官識破,至少是被懷疑。一般而言,面試官都是有相當(dāng)閱歷的人,他們分辯真假的能力自然高人一籌,一旦你夸耀的成分太多,就會和面試官心中的你有較大的反差,這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
8、膽小畏縮
有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué),很怕面試。其實,在關(guān)系成敗的重要時刻,沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘,一般人都會有點緊張,不要把自己的緊張想象得太嚴(yán)重。