北京千鋒IT培訓(xùn)為學(xué)員設(shè)置軟考認(rèn)證培訓(xùn)班,根據(jù)你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)時(shí)間,定制專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行串講、強(qiáng)化考點(diǎn),疏通問答題、論文等障礙,幫助學(xué)員順利考書.
授課機(jī)構(gòu): 北京IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
上課地點(diǎn): 海淀校區(qū), 沙河校區(qū), 詳情>>
開設(shè)班型:早班,晚班,周末班
軟考認(rèn)證培訓(xùn)
軟考——全稱計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試,是由國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)部和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國家級(jí)考試。其目的就是,科學(xué)、公正地對(duì)全國計(jì)算機(jī)與軟考專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。
軟考十多年,目前累計(jì)參加軟考的人數(shù)已超300萬人,同時(shí)每年以21萬人的速度持續(xù)增加中,可以看出軟考在中國的含金量,關(guān)注度之高。還有一點(diǎn)就是軟考的考試性質(zhì)與其他考試不同,它不僅是職業(yè)資格考試,還是職稱資格考試,更是個(gè)人水平能力考試,這就注定了它在考試中不—般的身份。
從0到1導(dǎo)入:幫助備考者打開軟考學(xué)習(xí)的大門,解答各類軟考報(bào)考、備考問題。
專攻疑難點(diǎn):疑難點(diǎn)問題各個(gè)擊破,不用擔(dān)心無從下手,備考順利過渡。
線上題庫備考:題庫囊括各種考點(diǎn)、題型,邊練邊解析,提前模擬考試場(chǎng)景。
課程互動(dòng)串講:對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行串講、強(qiáng)化考點(diǎn),疏通問答題、論文等障礙。
嚴(yán)選業(yè)界強(qiáng)師:業(yè)界講師帶領(lǐng)從點(diǎn)到線及面,以為結(jié)果導(dǎo)向,系統(tǒng)掌握軟考知識(shí)點(diǎn)。
能力提升:職場(chǎng)需要復(fù)合型人才,你不僅要懂IT,更得懂管理。
以考代評(píng):通過考試即可獲取相關(guān)級(jí)別職稱,無需再額外評(píng)定
城市落戶:一線城市落戶,擁有證書是加分項(xiàng)。
個(gè)稅抵扣:考證當(dāng)年可享受3600元個(gè)稅專項(xiàng)抵扣。
專家入庫:具有同等職稱或?qū)I(yè)水平可進(jìn)入評(píng)標(biāo)專家?guī)臁?br />
公司競(jìng)標(biāo):公司競(jìng)標(biāo)需要,會(huì)要求員工考書,并給與一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。
人才搭建:公司人才梯隊(duì)搭建必備。
招聘加分:企業(yè)管理崗位招聘加分項(xiàng)。
定制學(xué)習(xí)計(jì)劃
入學(xué)測(cè)評(píng):根據(jù)你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)時(shí)間,定制專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃!
學(xué)習(xí)跟蹤:根據(jù)你的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)薄弱項(xiàng),為你明確學(xué)習(xí)方向!
階段模考:階段性進(jìn)行學(xué)習(xí)測(cè)試,測(cè)評(píng)你的學(xué)習(xí)成果!
全方位督學(xué)服務(wù)
群內(nèi)打卡:完成每周學(xué)習(xí)任務(wù)后,提交打卡信息,班主任驗(yàn)收你的學(xué)習(xí)成果!
心理建設(shè):學(xué)習(xí)太難失去信息?拖延癥犯了,跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度?班主任耐心激勵(lì)你努力堅(jiān)持!
答疑解惑:遇見不懂的知識(shí)點(diǎn)?做題有疑問?班主任收集答疑,講師全面解答!
定期開展小組活動(dòng)
每周拋題:階段性知識(shí)點(diǎn)推送,定期進(jìn)行群拋題練習(xí),強(qiáng)化所學(xué)知識(shí)!
答疑討論:收集學(xué)員共性學(xué)習(xí)疑問,組內(nèi)學(xué)習(xí)交流探討!
作業(yè)批改:每周發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃與作業(yè)要求。定期收集作業(yè)并進(jìn)行批改!