職場(chǎng)或生活中，我們會(huì)遇到形形色色的人，不同的人需要不同的溝通風(fēng)格，所謂“見什么人，說什么話”，只有掌握不同類型的人的溝通特點(diǎn)，關(guān)注和看透對(duì)方的心理需要，“知人知面亦知心”，才能在各種溝通情境中游刃有余，與對(duì)方達(dá)成完美的協(xié)議，走向理想的彼岸！

  人際溝通「GET」六大能力
  溝通力、反饋力、信服力、親和力、人脈力、鼓舞力。

  課程內(nèi)容
  溝通核心
  了解人性是人際溝通課程的關(guān)鍵。從人性需求的角度重新認(rèn)識(shí)溝通的本質(zhì)。
  有效溝通
  深度解讀有效溝通的七個(gè)層次，并逐一掌握有效溝通的方法，最終達(dá)到溝通的最終目的。
  人脈搭建
  掌握在新環(huán)境與陌生人建立起人脈關(guān)系的方法，學(xué)習(xí)主動(dòng)認(rèn)識(shí)并與他人建立聯(lián)系。

  課程目標(biāo)
  2、充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義；
  3、掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向；
  4、重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧；
  5、重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)的溝通技能。

  適合對(duì)象
  1、績(jī)效建立在與不同人打交道基礎(chǔ)上的職業(yè)人士；
  2、在中需要輔導(dǎo)員工，渴望提升個(gè)人影響力的經(jīng)理人；
  3、需要經(jīng)常與公司內(nèi)、外客戶溝通協(xié)作的員工；
  4、希望改進(jìn)人際能力，增加銷售技巧，提高業(yè)績(jī)的營(yíng)銷人員；
  5、在非銷售場(chǎng)合，需要說服別人或與人談判的人員。

  課程收獲
  提高敏感度，在人際交往中獲得影響力：提升人際關(guān)系意識(shí)，掌握洞悉他人需求，獲得他人接納和信任的方法，從而提高與不同的人和諧相處的能力，和影響他人的能力。
  掌握人際溝通風(fēng)格，與不同的人建立有效溝通：認(rèn)識(shí)和理解不同類型人的溝通風(fēng)格和行為特征，及這些風(fēng)格和行為對(duì)雙方信任關(guān)系的建立產(chǎn)生的影響。從而在合作中，能夠更加迅速地洞悉對(duì)方的內(nèi)心需求，并愿意通過自己行為的調(diào)整，積極地響應(yīng)對(duì)方的需求，與對(duì)方建立高質(zhì)量的合作關(guān)系。