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    福州智圓MBA考研

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    MBA提前面試的形式有哪些該怎樣應(yīng)對

    工商管理碩士(MBA) 40已閱讀 2021-08-30 09:13:09
    導(dǎo)讀 很多參加管理類聯(lián)考的考生對于MBA提前面試比較關(guān)注,隨著考生的不斷增多,商學(xué)院對提前面試的嚴(yán)格程度加強(qiáng)了很多,詣在初步考察并選拔符合的人才,多考察考生的綜合能力,很多考生對于MBA提前面試還不是很了解,那么MBA提前面試的形式有哪些該怎樣應(yīng)對呢?本文為大家做詳細(xì)的內(nèi)容介紹。

    MBA提前面試的形式有哪些該怎樣應(yīng)對

    MBA提前面試的形式有哪些該怎樣應(yīng)對?

    提前面試形式
    我們首先了解一下提前面試的形式。括個人綜合素質(zhì)面試和小組面試。
    個人綜合素質(zhì)面試
    對于個人綜合素質(zhì)面試而言,其中又含幾種考查形式。
    、自我介紹
    例如中國石油大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)明確提出要考察自我介紹,大家一定要提前準(zhǔn)備;可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式,不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關(guān)鍵是將自己生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來,千萬別說成流水賬。
    第二、考官問答
    這是大多數(shù)院校采取的方式,比如說清華、人大、對外經(jīng)貿(mào)中央財經(jīng),基本都是以這樣的形式去考察;
    提問主要針對的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中,考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問,也可能會結(jié)合你的實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)。
    第三、抽題
    例如北京大學(xué)、中國石油大學(xué)等院校都有這個環(huán)節(jié);為管理基本知識和原理提問,有些學(xué)校采取抽題目方式。
    只要結(jié)合一下你的實(shí)踐,將你是如何在實(shí)踐中處理問題的陳述一下就可以了,這樣更能反映你的管理背景和潛能。
    第四、英語口語
    大多數(shù)院校會提問或者抽取問題,個別院校也會找一段文章讓你朗讀翻譯。
    小組面試
    第二個提前面試的形式叫做小組面試,其實(shí)就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
    通常情況下由5-10個人圍成一桌組成一個小組,針對學(xué)校給的案例進(jìn)行分析陳述、討論、總結(jié)。
    小組面試注意事項(xiàng):
    ①戰(zhàn)略上突出個人,戰(zhàn)術(shù)上尊重考友.。
    ②注意發(fā)型、衣著整潔,面試官的距離一般比較遠(yuǎn),這樣有利于面試官之間的溝通。
    ③個人介紹中,許多人會談及自己考MBA的原因:”管理方面比較欠缺”,這是很忌諱的。
    ④自信而不傲慢,即使是最高學(xué)府的面試官,也同樣具有人性的共同弱點(diǎn)。
    ⑤恰到好處地抬高別人,也會提高自己的地位。
    ⑥不要搶著發(fā)言或打斷別人的話,如果某人的話過長,即使你不打斷,面試官也會打斷。
    ⑦就事不就人,不要直接攻擊其他考生,但可以迂回說明,既體現(xiàn)團(tuán)隊精神,又顯露才華。
    ⑧要對別人和自己的發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行記錄,因?yàn)槊嬖嚬倏赡茈S時插入話題,或打亂原計劃。
    ⑨事先約定的總結(jié)人可能沒有機(jī)會做總結(jié),因此要隨時做總結(jié)的準(zhǔn)備。
    ⑩發(fā)言時間不能太長,尤其是自我介紹,否則可能引起反感。
    二是根據(jù)不同院校的面試風(fēng)格,分為壓力面試和抽題面試。
    壓力面試
    所謂的壓力面試就是指有意制造緊張,以了解面試者將如何面對壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使面試者感到不舒適,針對某一事項(xiàng)或問題做一連串的發(fā)問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定面試者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
    測試面試者的基本能力
    有些面試官長期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風(fēng)格,有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷,邏輯性強(qiáng),揪住一個問題一直追問到底,希望借此了解被面試者的反應(yīng)速度、語言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力。
    這是面試官判斷面試者專業(yè)深度
    有些職場人不深入,知道個大概,或思考總結(jié)能力不強(qiáng),或參與程度不深,面試官深度追問,步步緊逼,有助于了解被面試者的專業(yè)深度,深入程度。
    這是面試官為了求證某些信息
    被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合,面試官為了求證,也會步步緊逼。
    其實(shí),壓力面試的問題應(yīng)該說是沒有決定性答案的,不像管理知識題,管理有幾大職能等問題。重要的是看你在壓力題下的那種從容反應(yīng),你的思辨敏捷。
    大家要敢于去回答,敢于去從不同的角度去解釋和找到答案??傮w來說在“壓力面試”過程中所問到的問題不是很多,壓力面試?yán)锩嬉簿褪且坏絻蓚€問題。
    抽題面試
    有部分學(xué)校會采取隨機(jī)抽題的方式,一般是政治類、經(jīng)濟(jì)類等熱點(diǎn)問題,趕考前可以先做做功課,回答時結(jié)合自己以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回答更佳,突出以往經(jīng)驗(yàn)的作用,反映出你的管理潛力。
    以上就是小編為大家找來的MBA提前面試的形式有哪些該怎樣應(yīng)對的具體內(nèi)容介紹,有想要順利通過MBA提前面試考試的考生可以來做個相關(guān)的學(xué)習(xí)了解,希望對大家的備考學(xué)習(xí)有一定的幫助,想要了解更多MBA提前面試學(xué)習(xí)相關(guān)的知識可以繼續(xù)關(guān)注小編為大家?guī)淼暮罄m(xù)文章更新。

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