學(xué)霸氣質(zhì)
  這里的學(xué)霸并不是說他們在校期間的學(xué)習(xí)成績有多好，而是指他們在學(xué)習(xí)上的一種熱愛精神和激情。
  財(cái)務(wù)人的知識結(jié)構(gòu)不僅僅是局限在財(cái)務(wù)一個方面，法律、稅務(wù)、金融等多個領(lǐng)域也要有涉獵。看看CPA考試，就知道了含金量高的證書對含金量高的人才要求的知識面鋪的是多么廣了，除了會計(jì)審計(jì)，還有財(cái)管，稅法，經(jīng)濟(jì)法，風(fēng)險戰(zhàn)略等一系列的知識需要掌握。

  冒險氣質(zhì)
  這可能和財(cái)務(wù)人固有的形象不太相符合，因?yàn)樗麄兏嗍秋L(fēng)險厭惡型性格，保守而謹(jǐn)慎，這也是賦予他們的特質(zhì)。
  但財(cái)務(wù)做到高級管理者，特別是大公司的高級財(cái)管，經(jīng)常要面臨著企業(yè)兼收與并購的問題。這時候，要不要并購，其實(shí)是一個特別冒險的舉動，因?yàn)橥ǔ＜娌⒌膶ο笠话愣际秦?cái)務(wù)狀況不太好的企業(yè)，但資本自身尋求市場擴(kuò)張的本性又驅(qū)使著企業(yè)不斷壯大，如果甘于保守很可能會錯失良機(jī)。
  的財(cái)務(wù)人，他們身上有其他許多普通的財(cái)務(wù)人身上所看不到的一種冒險家的精神，他們正因?yàn)楦蚁敫易?，所以獲得成功的幾率也會大大增加。

  行業(yè)氣質(zhì)
  財(cái)務(wù)雖然無處不在，遍布于各行各業(yè)中，但卻沒有放之四海而皆準(zhǔn)的成功財(cái)務(wù)法則。也就是說，財(cái)務(wù)必須要結(jié)合所在行業(yè)來進(jìn)行，而隔行如隔山，每個行業(yè)都有各自的特征，所以不可一概而論。
  財(cái)務(wù)出身的財(cái)務(wù)人，通常會犯太過注重財(cái)務(wù)本身的原理而忽視行業(yè)特征的毛病。經(jīng)常聽到公司的財(cái)務(wù)高管抱怨找不到優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人，這不是與龐大的財(cái)務(wù)從業(yè)人數(shù)現(xiàn)狀相悖嗎？因?yàn)樗麄兯枰?，不是初級的?cái)務(wù)人員，而是具有敏銳行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和商業(yè)直覺的人才。
  財(cái)務(wù)人不僅要有過硬的財(cái)務(wù)知識，還需要對所處行業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等有深入的了解，比如化工行業(yè)的財(cái)務(wù)，就需要關(guān)注國家的原油價格、新出臺的環(huán)保政策等等。

  活躍氣質(zhì)
  眾所周知，財(cái)務(wù)是一個條條框框很多的部門，也造就了許多財(cái)務(wù)人思維的死板，只會按照條條框框的規(guī)矩制度來辦事，卻絲毫不考慮其他部門的感受。
  這就是犯了典型的就財(cái)務(wù)而財(cái)務(wù)的毛病，只會盯著發(fā)票、憑證等一些死的東西，而不會做變通，不會根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整。但的財(cái)務(wù)人指出，他們遵守這些條條框框，但絕對不會心甘情愿地被他們所束縛，因此大局觀也是很重要的。