1.職位保護(hù)：全省職位1:1保護(hù)。
2.繳費(fèi)方式：協(xié)議班按協(xié)議分階段繳費(fèi)（先過再付）。
3.食宿標(biāo)準(zhǔn)：
（1）基地協(xié)議班在正課期間安排食宿；
（2）校區(qū)協(xié)議班在正課期間可提供住宿；若不住宿可進(jìn)行優(yōu)惠。

1.課程天數(shù)：10天，除10天正課學(xué)習(xí)外，額外贈送實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。
2.班次人數(shù)：12人-15人一個(gè)小班實(shí)訓(xùn)。
3.教師配比：授課采用1+N教師模式,教師戰(zhàn)隊(duì)全力出擊，1位主講老師和N位帶訓(xùn)老師共同全程跟班教學(xué)（12-15位學(xué)員即匹配一位面試帶訓(xùn)老師，一對一輔導(dǎo)，大量實(shí)訓(xùn)練習(xí)，有效提高過關(guān)率）。
4.住宿安排：可安排住宿，若不住宿可以享優(yōu)惠。
5.贈送實(shí)訓(xùn)：結(jié)課后，組織實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)提升答題技能

教、學(xué)、練、訓(xùn)、模五位一體，全力打造精品事考面試課程
教：反模板反套路教學(xué)
學(xué)：面試內(nèi)容學(xué)習(xí)
練：面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
訓(xùn)：面試技巧升華
模：還原考場，真實(shí)模擬
送：課后實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)組織+反復(fù)練習(xí)

⑴把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)
一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象
主考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以是、否作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問
面試中，如果對主考官提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的`理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚。這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色
主考官每年要接待應(yīng)試者若干名，相同的問題要問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時(shí)，回避閃爍、默不作聲、牽強(qiáng)附會、不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。