貴州新西南教育
- 堅(jiān)持以“學(xué)生為本、品牌至上”為辦學(xué)理念；
- 以“求知、誠信、博愛、責(zé)任”為教育使命；
- 以“師資、設(shè)備、管理、服務(wù)”為指導(dǎo)思想。
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貴州新西南教育，事業(yè)單位面試課程，入學(xué)測試答題能力，找準(zhǔn)面試短板，個性化點(diǎn)評，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，掌握面試七大頤型，解顧思路與技巧，洞悉全新面試評分要素，新命題趨勢分析。歡迎咨詢了解！
貴陽事業(yè)單位面試課程（綜合管理A類）
課程詳情
事業(yè)單位面試是一種選拔人才的考試形式，旨在招聘合適的人才到事業(yè)單位工作。面試通常分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。在面試過程中，考生需要展示自己的專業(yè)知識，同時具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。此外，考生還應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心等。
二、課程模式
模塊：入學(xué)測評模塊
入學(xué)測試答題能力，找準(zhǔn)面試短板，個性化點(diǎn)評，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)
第2模塊：理論學(xué)習(xí)模塊
掌握面試七大頤型，解顧思路與技巧，洞悉全新面試評分要素，新命題趨勢分析
第3模塊：分組分題型訓(xùn)練模塊
12人小組，緊扣考情，9次分組“測、講、練、評”結(jié)合，迅速內(nèi)化知識，提升表達(dá)能力。涵蓋結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
第4模塊：專項(xiàng)審題，論證能力強(qiáng)化模塊
審題，列提綱，系統(tǒng)論證，實(shí)務(wù)答題，訓(xùn)練自己的思維和命題者一致。打造與眾不同思維亮點(diǎn)，打動考官
第5模塊：語言訓(xùn)練模塊
流暢度訓(xùn)練，訓(xùn)練語言簡潔，層次鮮明，邏輯性強(qiáng)，符合行政機(jī)關(guān)思維和工作方法
第6模塊：氣質(zhì)培養(yǎng)模塊
心理分析指導(dǎo)，強(qiáng)化心理訓(xùn)練，壓力情景模擬，克服臨場壓力，親和力培養(yǎng)，輕松面對考官
第7模塊：形象設(shè)計(jì)模塊
個性化指導(dǎo)，塑造考官面前良好印象。打造符合面試身份，體現(xiàn)崗位特征形象
第8模塊：全真模擬模塊
多輪全真模擬。匠心研發(fā)模擬題本，特邀具有豐富面試經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任模擬面試考官。適應(yīng)高壓面試場景
第9模塊：臨場高分技巧模塊
含個性化答題風(fēng)格建立、自信心提高、內(nèi)容積累、歷年考試注意事項(xiàng)等多個中政高分技巧模塊
0模塊：考前全真?？寄K
考前全真模擬考試現(xiàn)象。打造高壓陌生面試場景，考前核心題型的強(qiáng)化
三、課程特色
1.分階授課
三階段分級教學(xué)，通過“吸收-理解-消化-復(fù)盤運(yùn)用”，循序漸進(jìn)，全面掌握面試考點(diǎn);
2.精準(zhǔn)教研
我們面試是基于考情，命題特征、難度系數(shù)、個性化題型等要素研發(fā)的面試專項(xiàng)教學(xué)體系;
3.嚴(yán)選師資
平均10年+面試教齡的老師，我們對面試的老師要求有著近乎苛刻的要求，并且必須擁有體制思維;
4.精細(xì)教學(xué)
每日的安排以及學(xué)員管理都細(xì)致到小時，并且全程都有學(xué)管監(jiān)督效率分階段教學(xué)
四、課程安排
1.課程天數(shù)：10天，除10天正課學(xué)習(xí)外，額外贈送實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。
2.班次人數(shù)：12人-15人一個小班實(shí)訓(xùn)。
3.教師配比：1+N模式，N是帶訓(xùn)老師人數(shù)，12人-15人小班實(shí)訓(xùn)。4.住宿安排：可安排10天10晚標(biāo)間住宿（按照100元/天繳納住宿費(fèi)用），也可以選擇不住宿。
5.贈送實(shí)訓(xùn)：結(jié)課后，組織實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)提升答題技能
