“你的優(yōu)勢是什么?”
我們經(jīng)常會覺得這個問題很無聊，可是幾乎所有的HR都會問，為什么?
因為ta真的想知道你的優(yōu)勢是什么，你能給公司帶來什么。
我們特地采訪了一些HR朋友，他們給了我一個大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得的結果：經(jīng)常是懂溝通的人先找到，而不是技術更好的那個。
面試前
戰(zhàn)前需要充分準備，要研究對手，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要準備好足夠的彈藥。
面試中
戰(zhàn)斗時要保持正念、精神煥發(fā)，昂首挺胸，眼神堅定、謙虛謹慎。
面試后
因為我們可能還要打多場戰(zhàn)役，所以針對每次戰(zhàn)役都要及時進行反思，總結經(jīng)驗教訓，用現(xiàn)在流行的說法叫“復盤”。這樣才會有進步，下次作戰(zhàn)也會更有自信和把握。
有經(jīng)驗的HR甚至幾分鐘之內，就能大概觀察出一個面試者，是否能順利找到。
當然這只是一個玩笑，不是一定精確。但是，決定面試是否成功的一要素不是華麗的簡歷也不是一些小技巧。而是你內在散發(fā)出來的氣質。
“如今你的氣質里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人。”——《卡薩布蘭卡》
就像武俠小說里的主人公，內力充沛之后哪怕一些招式不熟也能輕松戰(zhàn)勝對手。你的氣場是怎樣的?面試官都可以直接的感受到，從而會對你產(chǎn)生一個初步判斷和定義。所以，氣場很重要。
(2)如何提升氣場
那么，面試者該怎樣提升自己的氣場呢?氣場不是一朝一夕能練就的，下面推薦幾個日常的方法：
多讀書，所謂腹有詩書氣自華
多運動，保持健康的身心
多和人溝通，懂社交規(guī)則
冥想和保持正念(不玄幻)
簡歷有很多細節(jié)的東西，暫不贅述，下面給大家介紹最關鍵的三點：
不要給自己挖坑!!
面試時，面試官通常會拿著你的簡歷，問里邊的各種細節(jié)。技術能力、經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準備。
舉個例子，簡歷上有這樣一句話：
“熟悉運用Chrome Dev Tools、Firefox的Firebug調試頁面”
那面試官可能會問：講講你用firebug調試頁面時，都有哪些經(jīng)驗技巧感覺比較有用?這樣針對一個話題進行展開談話。
簡歷要有辨識度
通常一個職位可能收到的簡歷比較多，很多時候，你的簡歷甚至根本沒被HR看到。那么，怎樣讓自己的簡歷脫穎而出呢?首先，簡歷要有“辨識度”，要讓面試官看完這個簡歷，就很想見見這個人。
java程序員面試要點
花一些時間整理你的經(jīng)歷
一定要多花時間回憶你過去的相關經(jīng)歷，括你參與的項目，你遇到的各種困難，以及如何解決的這些難題。你的回答會影響面試官對你Java技術能力的印象，所以一定要回顧和整理一下你過去的項目經(jīng)歷。
不要過于依賴事先準備好的答案
試圖通過事先背誦一些答案，然后在面試派上用場是一個非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，這樣的準備會花費你大量的時間和精力，而沒有真正能力上的提高。記住，你在現(xiàn)場發(fā)揮的越好、越真實，你身上的價值就越高。
不要過度依賴代碼編輯器
如果你要參加一個技術型的面試，面試官通常會要求你在白板/白紙上寫代碼，而不是在電腦上。所以，你不能過度依賴于代碼編輯器，因為在那里它會幫你補充代碼、顯示出你的語法錯誤等。趕快拿出筆和紙，寫下你的代碼，當你滿意自己在紙上寫的程序的時候，再把它輸入到電腦，讓編譯器驗證它正確與否。
