只關(guān)注內(nèi)容，不關(guān)注形式

  在考場上，很多考生認為，只有把內(nèi)容說得更高一些，說得更準(zhǔn)確一些，說得更漂亮一些，比如像一篇偉大的文章一樣，來展示自己的文學(xué)才華，才能體現(xiàn)出自己的一面。
  然而，人們忽視了在面試中取得好成績的前提是與考官面對面交流。主考人必須對聽力感興趣。死記硬背的死記硬背和單詞混亂導(dǎo)致的卡頓式表達不受考官青睞。
  面試取得好成績的前提和基礎(chǔ)是外部形式的優(yōu)化。
  一是行為要穩(wěn)重。進入、回答和離開時不要環(huán)顧四周，坐直、端正，提醒時間時禮貌地說謝謝，回答問題時冷靜地回答；
  二是表達流暢。在表達上避免卡頓語和一些口頭語言，不要刻意追趕高語言，用你能說的流暢表達；
  第三，我們應(yīng)該自然地溝通。在考場，注意與考官的溝通，與考官進行眼神交流，點頭致意。注意面試的外在形式，掌握面試分數(shù)的依據(jù)。

自我否定，缺乏自信

  在練習(xí)面試的過程中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)聘者在開始回答問題時都非常出色，但他們越晚回答，就越有可能聲音低沉、缺乏自信，甚至說話混亂。這些問題也會使考官一開始的良好印象下降，最終的分數(shù)也不理想。
  主要問題是你不夠自信。你總是給自己一些心理暗示，說明你回答得不好。不斷地否定自己，會讓自己越來越慌亂。最后，你不能充分發(fā)揮你的真實水平。
  在面試室里，自信是非常重要的一點。在河北省的采訪中，一個非常典型的問題類型是演講。對絕大多數(shù)候選人來說，演講是一個長期存在的難題。但是，根據(jù)相同的演講內(nèi)容，候選人必須更加響亮和自信，得分相對較高。所以在面試之前，你必須提醒自己：“面試室里沒有對錯”，“我說的是對的”，“只要你敢說”；在面試和考場，你必須大聲回答問題，這樣才能真正讓考官感到自信。

只有例行公事，沒有問題

  在面試中，其實很多應(yīng)聘者都有一個誤解，那就是，無論什么話題，只要能回答就不會有問題。因此，會有很多考生在考試前準(zhǔn)備內(nèi)容，背誦大量的問題、答案、官方媒體評論等。當(dāng)考試來臨時，他們會回答背誦的內(nèi)容，面試將成為例行公事。但事實上，常規(guī)的答案并不會讓每個人的答案都脫穎而出，甚至讓考官反感。
  如果你真的想回答問題并得到考官的認可，那么在回答問題時，你應(yīng)該有針對性。要回答得好：
  一是要清晰地審視主題的核心主題，從而有效地找到正確的回答對象，從而做出更有針對性的回答；
  第二是澄清問題，回答你的問題。正如前幾年某省省級考試的題目“請結(jié)合實際談?wù)勅绾渭訌娀鶎狱h組織建設(shè)的思路”，注重實踐，要避免在前面過多地分析基層黨組織；
  第三，有必要審查問題的有限條件。在前幾年某省的省級考試中，調(diào)查“結(jié)合崗位談對獎懲制度的認識”。在回答問題時，我們必須結(jié)合帖子來回答。