管理心理學(xué)，是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。

  心理學(xué)非全日制研究生成為大多數(shù)人的選擇，主要是大家對(duì)于在職碩士的選擇也比較傾向于內(nèi)心的想法，心理學(xué)專業(yè)很大一部分擔(dān)任了傾聽者的角色，在職業(yè)從業(yè)的體驗(yàn)中個(gè)人內(nèi)在的心理滿足感比較強(qiáng)，一般在實(shí)現(xiàn)了自己生活的基本需求以后，這種對(duì)于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同樣是很重要的。

  目前，管理心理學(xué)類行業(yè)已經(jīng)在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。它被廣泛應(yīng)用于人力資源管理、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、沖突解決和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域。隨著企業(yè)越來越重視員工福利和心理健康，管理心理學(xué)類行業(yè)的前景也越來越廣闊。

  管理心理學(xué)在心理學(xué)各方向中相對(duì)較好，因?yàn)樗凸窘?jīng)營(yíng)結(jié)合非常緊密。

  但是，由于國(guó)內(nèi)外的基本情況不同，管理心理學(xué)在國(guó)內(nèi)外的前景也是不一樣的。在國(guó)外，留校任教可以選擇心理學(xué)系或者商學(xué)院，去公司的話，由于國(guó)外對(duì)于招聘中歧視現(xiàn)象的嚴(yán)厲懲治，管理心理學(xué)人才在招聘方面的需求量是非常大的。

  而在國(guó)內(nèi)，雖然企業(yè)對(duì)于管理心理學(xué)人才沒有那么大的需求，但是，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始越來越重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)中“人”的因素，因此，市場(chǎng)以及人力資源管理也是管理心理學(xué)的對(duì)口職業(yè)。如果畢業(yè)于院校，在校期間跟導(dǎo)師做過許多項(xiàng)目，那么，未來從事咨詢行業(yè)也是可以的。