南昌新勵成開設企業(yè)內訓課程,小班授課,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析,按企業(yè)需求匹配專業(yè)老師,課程,企業(yè)整體參與,助您搭建企業(yè)培訓體系,課程涉及領域廣泛,解決您的培訓落地問題.
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。由此,新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。
新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系,以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)內訓課程。
新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地,越做越強!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏!
領導力發(fā)展
《領導力口才》《領袖心法》《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》《績效管理》《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》《說服力銷售》《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》《客服技巧》《客戶關系管理》
人有的人你看了一輩子卻忽視了一輩子，有的人你只看了一眼卻影響了你的一生，有的人熱情的為你而快樂卻被你冷落，有的人讓你擁有短暫的快樂卻得到你思緒的連鎖，有的人一相情愿了N年卻被你拒絕了N年，有的人一個無心的表情卻成了永恒的思念，這就是人生。
1.調查:關鍵訪談調查問卷需求分析
2.計劃:說明分解結構項目計劃平衡分析
3.執(zhí)行:核心團隊職能顧問進度管理質量管理風險分析變化管理
4.跟進:宣傳推廣學習材料持續(xù)跟進免費答案
5.收獲:問卷調查總結資料跟進培訓管理改善
