特別是在今天互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天,PHP憑著速度快、開發(fā)成本低、周期短、后期維護費用低、開源產(chǎn)品豐富等優(yōu)勢快速在市場上占領(lǐng)先機,這些優(yōu)勢也是其它語言無法比擬的。PHP技術(shù)和相關(guān)的人才,正是迎合目前的互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢,更多的PHPer憑借著高工齡就可以領(lǐng)到高薪酬。
影響PHP工程師薪資的兩個主要因素
2)中級PHP:get進階技--數(shù)據(jù)庫索引和優(yōu)化自不必說,分表分庫還是要有的,memcache和redis的使用頻率不能低于月次,不了解前端是不是說不過去了?
3)高級PHP:除了上面的條件外,還要有門面擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),玩轉(zhuǎn)Linux常用指令,熟悉memcache和redis原理,對于算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有你敢問我就敢答的自信,Hadoop,hive,spark不過是平常的玩具,最重要的還是經(jīng)歷過大場面(有處理過百萬日PV網(wǎng)站高并發(fā),大數(shù)據(jù)的經(jīng)驗)
2)3-5年的PHPer會出現(xiàn)分水嶺,薪資跨度較大,跟程序員的自我修養(yǎng)有比較大的關(guān)系,此段位的程序員由于經(jīng)驗和精力等原因,會成為公司coding的主力,部分中小型公司也有機會轉(zhuǎn)型到技術(shù)管理。當(dāng)然也有部分有情懷的程序員開始創(chuàng)業(yè)。
3)5-8年的PHP發(fā)展會往技術(shù)或者管理兩個方向,不過在中國,程序員普遍發(fā)展的軌跡,很少有程序員過了35歲還奮斗在一線(都35了還能熬夜么?),并且在市場上競爭力也會減弱,所以大部分會提早走上管理之路。
雖然PHP的發(fā)展前途不容小噓,但選擇一個好的培訓(xùn)基地也是至關(guān)重要的。多年來碼客教育精心打造PHP課程,專業(yè)的研發(fā)團隊打造了全新、緊跟時代前沿的PHP課程體系,抓住企業(yè)核心需求。