同時(shí),高校尚未開(kāi)設(shè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè),造成人才缺口和社會(huì)需求巨大,盡管坊間傳言UI設(shè)計(jì)師趨于飽和,但根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)來(lái)看年末與年初的招聘旺季依舊有大量的企業(yè)需求,就算是招聘淡季也會(huì)有很多企業(yè)需要UI方面的專(zhuān)業(yè)人才。相比而言“UI設(shè)計(jì)師”和“軟件開(kāi)發(fā)”依然是目前、薪資又高的兩個(gè)職位,社會(huì)需求強(qiáng)勢(shì),這一點(diǎn)并沒(méi)有改變。
目前國(guó)內(nèi)眾多IT名企(百度、騰迅、中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、淘寶等)都已經(jīng)成立了自己的UI設(shè)計(jì)部門(mén)。UI設(shè)計(jì)雖然炙手可熱,可是沒(méi)有金剛鉆,攬不住瓷器活兒??墒菫槭裁从腥苏f(shuō)即將出現(xiàn)飽和?有的UI設(shè)計(jì)師找不到工作?總結(jié)一句話是市場(chǎng)對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的門(mén)檻提高了。
就中國(guó)當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境,企業(yè)不缺乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和理念,因?yàn)橹袊?guó)人是戰(zhàn)略和思想理念的鼻祖,企業(yè)家也最擅長(zhǎng)這些方面。但是諸多國(guó)內(nèi)企業(yè),在品牌視覺(jué)形象的管理方面,往往是處在非常初級(jí)的階段,并且投入也是非常微薄的,殊不知這些不足往往正是阻礙企業(yè)發(fā)展的勁敵。
是的,在中國(guó)設(shè)計(jì)的春天還沒(méi)有到來(lái),但是中國(guó)的未來(lái)不可限量,這一切世人有目共睹。在中國(guó)社會(huì)與企業(yè)對(duì)視覺(jué)價(jià)值的認(rèn)知,必然將逐步走向成熟并且科學(xué)的軌道。
中級(jí)水平設(shè)計(jì)師的收入可上升至10000~12000元;
有三到四年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、作品質(zhì)量高且具有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師的月薪可達(dá)13000~15000元;
如果晉升到設(shè)計(jì)總監(jiān)管理層,薪資待遇則可達(dá)20000元以上。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)言:UI設(shè)計(jì)將越來(lái)越有前景,因?yàn)槠髽I(yè)將在用戶交互方面拉開(kāi)群雄逐鹿的態(tài)勢(shì)爭(zhēng)搶用戶。
現(xiàn)今,用戶的交互體驗(yàn)已經(jīng)被認(rèn)為是電子產(chǎn)品間繼程序、功能之外的下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn),而這一點(diǎn)恰恰是UI設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)。除發(fā)展趨勢(shì)外,單從薪資方面我們也可以看出UI設(shè)計(jì)將越來(lái)越有“錢(qián)”景。