(2)人力資源管理職位，專業(yè)發(fā)展就能看出市場對于人才的需求，人力資源管理專業(yè)作為企業(yè)越來越重要的部門，專業(yè)高級人才需求量大，院校也將人力資源專業(yè)作為單獨的培養(yǎng)方向，補充市場的需求。近幾年來，人力資源管理在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;
(3)市場營銷職位，現(xiàn)在任何崗位都和銷售脫離不了關(guān)系，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。盡管畢業(yè)生進入市場營銷的門檻較低，但企業(yè)對于高級市場營銷人才需求量驟增，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門崗位，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
(4)物流管理職位，現(xiàn)在的“雙十一”加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。
(5)公共管理職位，這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的機會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。
(6)咨詢類職位，對于交叉型專業(yè)人才需求旺盛，資訊類崗位就融匯了會計，市場營銷，財務(wù)管理，人力資源管理，企業(yè)管理專業(yè)等專業(yè)的需要，資訊類的高福利高薪資待遇也吸引研究生浸入這一行業(yè)。
