人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。青島艾德教育開設(shè)了人力資源管理師課程，一起來學(xué)習(xí)吧！
企業(yè)人力資源管理師
班制：
大班制、小班制
課程亮點(diǎn)：
A、個(gè)性化提分攻略：6A級(jí)交流，不限區(qū)域移動(dòng)教學(xué)，自由移動(dòng)學(xué)習(xí)，把知識(shí)裝進(jìn)兜兒里；
B、1V1督導(dǎo)全程服務(wù)：課程通知，報(bào)考繳費(fèi)，督導(dǎo)學(xué)習(xí)，小班教學(xué)，氛圍活躍，精英交流，拓展人脈；
C、VIP獨(dú)享星級(jí)服務(wù)：微課無(wú)限循環(huán)學(xué)習(xí)，考點(diǎn)重點(diǎn)智能推送，升職必備“干貨”分享。
人力資源5A級(jí)專業(yè)老師。在艾德,老師就是核心關(guān)鍵!你還愿意再接受照本宣科的老師嗎?你還愿意接受學(xué)術(shù)平庸責(zé)任心差的老師嗎?
在艾德HR，讓一切差評(píng)老師成為浮云，12項(xiàng)考核“層層把關(guān)”，我們只保留5A級(jí)教學(xué)質(zhì)量且具備強(qiáng)烈責(zé)任心的教師。用心做事，哪是“平庸之輩”可以超越!
這就是艾德HR嚴(yán)苛的教師選拔制度，一切口碑的關(guān)鍵首先是大牌“好老師”!
Second 2
階段性學(xué)習(xí)方法:輕松應(yīng)對(duì)考試
教材基礎(chǔ)階段
按照教材和考試大綱進(jìn)行系統(tǒng)講解，并結(jié)合各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)和總結(jié)以及考試經(jīng)典題型對(duì)于考試詳細(xì)的講解。
習(xí)題強(qiáng)化階段
側(cè)重于考試題型的重點(diǎn)講解強(qiáng)化對(duì)于書本知識(shí)點(diǎn)的講解包括考試中的容易錯(cuò)誤的地方幫助學(xué)員掌握考試題型并結(jié)合經(jīng)典的考題進(jìn)行重點(diǎn)講解。
考試沖刺階段
結(jié)合歷年考試重點(diǎn)和當(dāng)年考試大綱，針對(duì)每章節(jié)推測(cè)考試題型和內(nèi)容，考前參加內(nèi)部模擬考試訓(xùn)練。
Third 3
獨(dú)家學(xué)習(xí)資料:突破知識(shí)重點(diǎn)、難點(diǎn)
學(xué)習(xí)資料和教材是突破考試的必備工具，艾德獨(dú)家學(xué)習(xí)資料和精選標(biāo)準(zhǔn)教材，確?？忌鶎W(xué)知識(shí)和最新考點(diǎn)貼合，不走彎路，-次性突破考試。
Fourth 4
歷年考試解析:掌握歷年考試動(dòng)態(tài)
包含了歷年的考試重點(diǎn)題型和無(wú)紙化考試題庫(kù)。通過艾德HR學(xué)院獨(dú)家核心教輔，學(xué)員可以學(xué)習(xí)書本知識(shí)，并掌握歷年和當(dāng)季考試題型，順利通過考試。
Fifth 5
“學(xué)”與“練”結(jié)合:熟練掌握HR技能
人力資源管理師永遠(yuǎn)是熟能生巧的職業(yè)，理論永遠(yuǎn)不能代替工作技能。通過艾德HR學(xué)院，每一位學(xué)員都能順利通過考試的同時(shí)掌握HR工作的基本原理和技能，直接上崗。
Sixth 6
獨(dú)家Adam E-learning遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)平臺(tái)遠(yuǎn)程、上課+資料下載
艾德IR學(xué)院擁有獨(dú)家Adam E-learning遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)，使學(xué)員可以做到在課堂聽老師講課，課下回家、回單位，打開電腦，立刻可以溫習(xí)、復(fù)習(xí)以及預(yù)習(xí)課程，做到隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)，大大提高學(xué)員學(xué)習(xí)的方便程度和效率。并提供大量學(xué)習(xí)資料和測(cè)試題供應(yīng)學(xué)員免費(fèi)下載。
Seven 7
精致教學(xué)環(huán)境與優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)施的組合
在艾德(Adam)教育的每一個(gè)城市、每一家分校我們都用心打造舒適、適宜的教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)配套設(shè)施，讓學(xué)員和教師都可以在放松、寬松的狀態(tài)下教授基礎(chǔ)課程與實(shí)戰(zhàn)課程。
2.500人以上大型國(guó)企或外企人力資源經(jīng)理及總監(jiān)級(jí)別，工作經(jīng)驗(yàn)超過6年以上。
3.職業(yè)資格認(rèn)證課程,經(jīng)營(yíng)管理類內(nèi)訓(xùn)課程，管理類公開授課時(shí)長(zhǎng)超過1000個(gè)課時(shí)。
4.企業(yè)研究案例,大型管理咨詢案例超過12例,在公開論壇及雜志發(fā)表論文15稿以上。
5.經(jīng)歷艾德人力資源教研組3輪選拔,內(nèi)部試講與標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)超過10次，滿意度不低于98%。
