薪資結(jié)構(gòu)
  1.年薪模式（隨著團(tuán)隊(duì)業(yè)績及個(gè)人能力的提升而變化）
  2.基本工資+業(yè)績提成（設(shè)計(jì)費(fèi)提成與工程費(fèi)總額的提成）

  薪資收入
  劃分為三個(gè)階段。
  階段為入職的前1-2年，按各單位實(shí)際情況正常的薪資結(jié)構(gòu)可獲得月工資收入約4k-6k元。
  第二階段為入職兩年后至四年內(nèi)，設(shè)計(jì)師本人各項(xiàng)開展順利，能夠深刻理解不同類型空間的設(shè)計(jì)要點(diǎn)和解決各類用戶需求，按薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約7k---15k。年收入可達(dá)10---20萬元。
  第三階段為入職四年后，設(shè)計(jì)師本人能夠獨(dú)立組織空間設(shè)計(jì)效果，協(xié)調(diào)專業(yè)之間，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)進(jìn)程。按薪資結(jié)構(gòu)年收入可達(dá)20---30萬元并持續(xù)增高。
  因此，室內(nèi)設(shè)計(jì)并不是薪資低，只是需要一定的經(jīng)驗(yàn)累積和能力提升才能獲得高薪資，這也就需要大家去堅(jiān)持了。

  方向
  室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)方向大概分為五個(gè)方向的。
  主要是以下幾點(diǎn)：
  (1)在專業(yè)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或者事務(wù)所從事室內(nèi)設(shè)計(jì)，比如私宅住所，別墅樣板間，各類星級(jí)酒店空間設(shè)計(jì)、娛樂空間設(shè)計(jì)、餐飲（含咖啡茶樓和各種餐廳）空間設(shè)計(jì)、各類辦公空間設(shè)計(jì)、商業(yè)賣場(chǎng)空間設(shè)計(jì)等等。
  (2)在各裝飾工程公司從事施工圖設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)配合方面的;
  (3)在專業(yè)顧問公司從事宣傳策劃、設(shè)計(jì)、制作、施工等方面的;
  (4)在建筑部門從事室內(nèi)設(shè)計(jì)管理或施工管理方面的;
  (5)從事建筑工程技術(shù)方面的其他;