招生對(duì)象:教師、教育行業(yè)者,事業(yè)單位員工
授課機(jī)構(gòu): 上海樂(lè)玲瓏教育
上課地點(diǎn): 網(wǎng)絡(luò)直播授課, 詳情>>
開設(shè)班型:早班,晚班,周末班
上海樂(lè)玲瓏教育致力于開展巴黎商學(xué)院高級(jí)應(yīng)用心理學(xué)管理碩士項(xiàng)目,把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用至實(shí)際的商業(yè)情境當(dāng)中。此種以實(shí)踐為導(dǎo)向的教學(xué)方式,不但可以增強(qiáng)學(xué)生的問(wèn)題處理能力,而且可以培育他們的創(chuàng)新意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
巴黎商學(xué)院高級(jí)應(yīng)用心理學(xué)管理碩士項(xiàng)目
巴黎商學(xué)院(Paris School of Business,簡(jiǎn)稱“PSB”)是一所國(guó)家認(rèn)可的法國(guó)商科管理學(xué)院,它將卓越的學(xué)術(shù)水平、國(guó)際視野和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起。巴黎商學(xué)院成立于1974年,是法國(guó)精英制商學(xué)院大學(xué)校聯(lián)盟的成員之一。憑借著過(guò)硬的理論,國(guó)際化的教學(xué)水準(zhǔn)和專業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí),在歐洲乃至世界商校當(dāng)中都享有很高聲譽(yù),其畢業(yè)典禮備受法國(guó)政、企業(yè)界的青睞,多年來(lái)不少著名人士,如法國(guó)前總統(tǒng)希拉克先生、前總統(tǒng)德斯坦先生、英國(guó)以及德國(guó)駐法國(guó)大使等也曾先后走上其講壇并主持畢業(yè)典禮。
巴黎商學(xué)院是中國(guó)教育部認(rèn)可的法國(guó)高等商學(xué)院。PSB已獲得英國(guó)工商管理碩士協(xié)會(huì)(AMBA)國(guó)際認(rèn)證(2015年),國(guó)際高等商學(xué)院協(xié)會(huì)(AACSB)認(rèn)證(2019年),學(xué)校同時(shí)還是第三大認(rèn)證機(jī)構(gòu)?歐洲管理發(fā)展基金會(huì)(EFMD)成員,并正在等待EQUIS認(rèn)證的確認(rèn),是全球擁有三大認(rèn)證的1%商學(xué)院中的一員。巴黎商學(xué)院還是英國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、法國(guó)大學(xué)校聯(lián)合會(huì)(CGE)、國(guó)際大學(xué)商業(yè)教育機(jī)構(gòu)等法國(guó)國(guó)內(nèi)及國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的會(huì)員。
學(xué)校項(xiàng)目
高級(jí)應(yīng)用心理學(xué)碩士項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有世界前沿管理知識(shí)、相應(yīng)心理學(xué)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人才。課程設(shè)置從實(shí)際出發(fā),注重將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。將心理學(xué)各領(lǐng)域的知識(shí)與商業(yè)相結(jié)合,能夠真正打造可以應(yīng)對(duì)快速變化商業(yè)環(huán)境的綜合性型管理人才。
學(xué)校概述
高級(jí)應(yīng)用心理學(xué)課程旨在賦能領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理戰(zhàn)略思維。以應(yīng)對(duì)當(dāng)前高速發(fā)展且充滿變革的商業(yè)環(huán)境。通過(guò)參加本項(xiàng)目,學(xué)生將深入了解公司商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的背景,以及員工與組織之間的心理動(dòng)態(tài)。在該項(xiàng)目中,學(xué)生將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用心理學(xué)原理來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)案例分析、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和實(shí)地考察等實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生將有機(jī)會(huì)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到真實(shí)的商業(yè)場(chǎng)景中。這種實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)方法不僅能夠提升學(xué)生的問(wèn)題解決能力,還能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作能力。
課程收獲
學(xué)者通過(guò)研究商業(yè)與心理學(xué)的交叉領(lǐng)域,能夠深入理解實(shí)用的心理學(xué)模型和理論,從而更有效地管理組織的人力資源。在新的時(shí)代,組織正在經(jīng)歷劇變,以行為學(xué)為基礎(chǔ),運(yùn)用心理學(xué)的原理和研究方法論,構(gòu)建出更加科學(xué)、高效的人才管理方案,以推動(dòng)企業(yè)的整體戰(zhàn)略發(fā)展。