我們先來說說面試的分類，從功能上，面試可以分為兩種：一種是Informative信息型，這樣的面試其實就是去了解學校信息，介紹學校情況，可以理解為大學的宣講會，去不去都可以，但是去了也許可以認識一下招生官。
另一種是Evaluative評測型，是真正意義上的面試，通過評估學生面試表現(xiàn)來匹配學校招生要求，常見的有三種：
1、AdmissionsOffice Interview招生官面試
這是最傳統(tǒng)意義上的美國大學面試，常見于On Campus Interview（大學校園內面試），對于美國以外的國際生來說，并不常見。
2、AlumniInterview校友面試
校友面試是大多數(shù)學校選擇的面試方式，尤其適用于在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學通常會委托在世界各地的校友們來對申請者進行面試。
校友面試一般并不是Required。校友面試一般以學生就讀高中和校友面試官所在的區(qū)域進行匹配，因此并不是所有地區(qū)的申請者都可以獲得面試機會(depending on availability of Alumni)。因地域差異無法進行校友面試的，大學都會申明不會negatively influence申請者的申請。
雖然校友面試大多都是optional，但是還是建議學生，尤其是申請前面排名的學校的學生積極參加校友面試。一方面好的面試結果能夠為自己的申請加分，二來增加了申請材料的可信度（針對國際生）。
3、Third-PartyInterview第三方面試
近些年來，越來越多以往不提供面試的美國大學開始和面試機構簽約合作，為國際生提供另一種面試機會——第三方機構面試。
第三方機構面試的主要作用，就在于：
檢測學生的英語水平是否和托福、SAT成績、校內成績相符；
檢測學生的問題作答是否和提供的申請表里的信息、活動、文書等內容匹配。
比較常見的第三方面試機構有InitialView和Vericant。
兩者都是通過將面試錄制成視頻后，將視頻發(fā)給學生查看，之后在學生授權的情況下，由機構直接發(fā)給學生要求的多所大學。所以，第三方機構面試如果效果不理想，是可以重復進行的，并不會發(fā)生面試結果未經授權傳送給大學的情況。
美國留學面試注意事項
1、不要“一問三不知”，要對申請所寫的報告非常熟悉
雖然面試官并不一定需要你重復申請報告的內容，但是談及自己的個性方面，一般必須結合自己的實際經歷才會更有說服力，所以很有可能談到申請報告中寫過的經歷。而給出與申請書內容不一致的內容則是面試中的大忌。
2、不要在面試中做“愣頭青”，提前準備一些面試問題
比如談論自己所學的課程，為什么喜歡或者不喜歡一門課程，有什么興趣愛好等。能準備盡量多的細節(jié)和具體的事例來回答問題。
3、不要對過去的經歷有負面態(tài)度
尤其不要說自己經歷中的任何一件事“不重要”。對于自己所經歷的事情要有樂觀的態(tài)度，肯定自己經歷的價值所在，至少要從正面去看待一件事情、一份經歷給你帶來的收獲，試想，一個否定自己成績的人，應該不怎么自信和樂觀，也很難得到別人的支持。
好的面試結果能為申請增色加分，除了排名靠前的學校，其他學校的要求要以官方網(wǎng)站為準，希望各位同學在申請季都能夠收獲多多，盡快拿到滿意的offer。
