專業(yè)介紹

  BIM，即建筑信息模型（Building Information Modeling），是近年來新興的建筑學(xué)、工程學(xué)及土木工程所需求的新工具。BIM工程師需要通過3D建模、數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、大數(shù)據(jù)分析等等數(shù)字化手段，將一項(xiàng)工程每個(gè)階段中所需各種信息轉(zhuǎn)化記錄，并加以計(jì)算、模擬、應(yīng)用，以此達(dá)到讓項(xiàng)目各方隨時(shí)明確成本、工期、現(xiàn)場實(shí)時(shí)情況和環(huán)境影響等基本信息的目的。

國家政策

  隨著BIM技術(shù)在國內(nèi)應(yīng)用的深入，以及我國建筑業(yè)科技的快速發(fā)展，建筑行業(yè)已經(jīng)對于BIM從懵懂階段發(fā)展到清楚認(rèn)知及深入應(yīng)用階段。不再是原來的拍腦袋就上，到了深入思考，與之想配合的就是國家相關(guān)政策，2018年1月1日我國首部BIM標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開始實(shí)施，各地方也隨之積極響應(yīng)。從北上廣深的一線應(yīng)用，到重慶、武漢、貴州、昆明等二三線城市的快速發(fā)展，呈現(xiàn)出燎原之勢，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2017年底至今，我國及地方相繼頒布了近20條BIM推廣與發(fā)展的相關(guān)政策，多個(gè)省級(jí)單位頒發(fā)了各自的BIM標(biāo)準(zhǔn)，大大推動(dòng)了BIM的發(fā)展。

人才缺失

  光有大好政策缺乏人才也是目前國內(nèi)BIM發(fā)展及應(yīng)用的一大問題。目前國內(nèi)對于BIM技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)力度尚且不足，更多的是靠企業(yè)自身以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行BIM技術(shù)的教育與培訓(xùn)，導(dǎo)致了人才匱乏，此時(shí)如果你是一名BIM工程師擁有過硬的技術(shù)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，必然會(huì)成為企業(yè)的骨干。同時(shí)，正因?yàn)槿瞬艆T乏，才更有必要去學(xué)習(xí)BIM技術(shù)，為自己的未來打下基礎(chǔ)。

待遇優(yōu)厚

  這里強(qiáng)調(diào)的是BIM工程師的待遇，并不是簡單翻模人員的薪資。因?yàn)楣P者之前就與各位聊過BIM工程師是什么，它大體分為三個(gè)層級(jí)，只有第三級(jí)才能叫BIM工程師，“此類人員不但軟件應(yīng)用熟練，往往不專精于一款軟件。我們知道一個(gè)BIM項(xiàng)目緊靠一款軟件是難以完成所有階段及專業(yè)的的，而一個(gè)高級(jí)的BIM工程師往往除了本專業(yè)的軟件應(yīng)用熟練之外，對于其他專業(yè)軟件也是非常了解，這樣才能在與各專業(yè)進(jìn)行溝通與協(xié)同操作時(shí)做出正確的判斷與操作。除此之外，此類人員還會(huì)將自己的思想融入項(xiàng)目之中，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決，積極溝通，表現(xiàn)出良好的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)水平?！彼赃@類人群的薪資待遇必定高于一般BIM從業(yè)人員的，也是各位未來努力的目標(biāo)。