1.學(xué)歷提升現(xiàn)在的社會(huì)，研究生都遍地開(kāi)花，更何況是本科生。因此，在業(yè)務(wù)能力都差不多的情況下，有個(gè)研究生的學(xué)歷背書(shū)，以便更好彰顯自我優(yōu)勢(shì)。而MBA就是容易的學(xué)歷提升捷徑，它不像學(xué)碩需要很高的筆試成績(jī)，也不需要很強(qiáng)的專業(yè)性，它是一個(gè)面試和筆試的結(jié)合體，在面試通過(guò)的保障下，聯(lián)考筆試過(guò)國(guó)家線你就能進(jìn)入名校，獲得研究生學(xué)歷和學(xué)位證。

2.社會(huì)認(rèn)可在如今的人力資源市場(chǎng)上，MBA的價(jià)值得到了普遍的認(rèn)可。世界500強(qiáng)公司中，90%的公司都有雇傭商學(xué)院MBA畢業(yè)生的計(jì)劃，而且MBA得到了85%的雇主認(rèn)可。中國(guó)的本土企業(yè)也紛紛推出針對(duì)名校MBA的“百萬(wàn)年薪計(jì)劃”、“青年企業(yè)家合伙人計(jì)劃”、“全球管培生計(jì)劃”等招聘項(xiàng)目，以此吸引的優(yōu)秀的MBA研究生加入企業(yè)，為企業(yè)的商務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略和支持。

3.升職加薪美國(guó)GMAC（研究生入學(xué)考試委員會(huì)）曾對(duì)超過(guò)14000名商學(xué)院MBA校友進(jìn)行了追蹤統(tǒng)計(jì)報(bào)道，報(bào)道表明：在中國(guó)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)MBA學(xué)生畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬(wàn)元以上，23.1%的人年薪50-100萬(wàn)元，35.5%的人年薪在30-50萬(wàn)元，平均薪資比畢業(yè)前大幅上漲。

4.建立人脈圈美國(guó)前總統(tǒng)西奧多.羅斯福曾說(shuō)過(guò)：“成功的要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！痹诼殘?chǎng)上，人脈對(duì)于整個(gè)職業(yè)生涯成功的影響更是不言而喻的。擁有廣泛的人脈，會(huì)在職場(chǎng)中走的會(huì)更加順暢，從而使自我的商業(yè)價(jià)值倍增。學(xué)習(xí)MBA課程的學(xué)員，基本都是來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域的精英，每個(gè)人都有一定的人脈資源。在這里，可以一邊充實(shí)自己的學(xué)識(shí)，一邊結(jié)識(shí)各路人才，讓自己的人脈圈更廣泛。

5.提高眼界，擴(kuò)大格局MBA的課程涵蓋各方面的知識(shí)，金融、管理、數(shù)據(jù)分析等等，多年在一個(gè)領(lǐng)域可能得心應(yīng)手，難免內(nèi)心會(huì)有一絲膨脹，而部分人報(bào)考MBA，接觸更多領(lǐng)域的知識(shí)，讓自己認(rèn)識(shí)到自身還有很多知識(shí)沒(méi)有掌握，從而一直在職場(chǎng)中保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，管理自己，自我營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)自己的專長(zhǎng)與擅長(zhǎng)，必修和先修一批能培養(yǎng)自己核心才能的課程和領(lǐng)域，打下自己工商管理主攻方向堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6開(kāi)拓商業(yè)思維商學(xué)院的課程，幾乎都是以案例教學(xué)的形式進(jìn)行，MBA的課程中，對(duì)于之前沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕人來(lái)說(shuō)，在這里可以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)思考問(wèn)題，從而轉(zhuǎn)變自我的思考問(wèn)題的方式和角度，通過(guò)切身的學(xué)習(xí)，可以快速的提高自己的思維方式和完善自己的知識(shí)體系。

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