對于項(xiàng)目經(jīng)理來說,談判的目的是爭取權(quán)利、贏得業(yè)務(wù)、促進(jìn)合作等,但事實(shí)上,這些任務(wù)的談判技巧和目的往往是相同的。因此,各種談判都有基本的原則,也可以說是談判的五大技巧。
PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證已成為項(xiàng)目經(jīng)理必備的證書。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,通過PMP認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬在同行業(yè)中名列前茅。不僅薪酬高,而且從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看,通過對PMP知識體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí),PMP項(xiàng)目經(jīng)理的能力將大大提高,效率也將提高。
項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理是我們經(jīng)常接觸到兩個崗位,簡稱都是PM,那產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理有什么區(qū)別呢?
PBA業(yè)務(wù)分析是與利益相關(guān)者合作,首先了解公司目前的運(yùn)營情況,從公司當(dāng)前的情況中發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)遇,然后找出未來的長期和短期目標(biāo),以及從當(dāng)前的情況到未來的目標(biāo)必須做出哪些改進(jìn)或改變。誰可以學(xué)習(xí)PBA業(yè)務(wù)分析認(rèn)證?小編來為大家介紹一下吧。
具備項(xiàng)目管理的技能已經(jīng)無法滿足要求,還需要具備商業(yè)分析的能力,實(shí)踐證明,缺乏有效的需求管理是導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的直接原因,而商業(yè)分析是定義企業(yè)需求的關(guān)鍵技術(shù)。下面小編就來為大家介紹一下PBA商業(yè)分析具體學(xué)什么?
在當(dāng)前形勢下,項(xiàng)目管理思維的重要性變得越來越重要。然而,項(xiàng)目管理培訓(xùn)帶來了哪些收獲,哪些新的觸角可以成為我們未來和生活中無法獲得的突破口,這已成為許多朋友關(guān)注的主要問題。小編簡要總結(jié)了這個出發(fā)點(diǎn),并與大家分享。