公務(wù)員面試成功是考生通過面試要達(dá)到自己理想的預(yù)期效果。面試時考官會對考生各方面的素質(zhì)進(jìn)行測評，以此作為錄用合適人員的依據(jù)。考生參加面試時應(yīng)充分展現(xiàn)自身素質(zhì)和才能，作為獲得被錄用的資格條件。在公務(wù)員錄用考試中，公務(wù)面試是測評公務(wù)員能力素質(zhì)直接、有效的途徑。因此也成為很多考生因緊張恐懼而影響發(fā)揮被拒錄的表現(xiàn)。

  1、面試禮儀：培養(yǎng)考生在面試過程的禮儀舉止，在外在形式裝自己，給自己在考場上加分。
  2、面試心理：培養(yǎng)自信、大方的心態(tài)，從容面對考試。
  3、面試流程：讓考生了解公務(wù)員面試考場的流程，讓考生在準(zhǔn)備時更能勝券在握。
  4、結(jié)構(gòu)化面試基本理論
  結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。面試試題結(jié)構(gòu)化，測試內(nèi)容結(jié)構(gòu)化，評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
  5、老師答題點(diǎn)評及指導(dǎo)訓(xùn)練
  老師進(jìn)行面對面，一對一的點(diǎn)評及指導(dǎo)訓(xùn)練，及時的反饋學(xué)員各個方面的優(yōu)缺點(diǎn)，更利于學(xué)員在不足方面的提高。
  6、結(jié)構(gòu)化面試深化訓(xùn)練
  更加深入的了解結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)行深化訓(xùn)練?？梢詮慕Y(jié)構(gòu)化面試的測評項(xiàng)目、測評的標(biāo)準(zhǔn)上來進(jìn)行全面的準(zhǔn)備，盡可能的提升語言表達(dá)能力，表達(dá)更加流暢，邏輯更加清晰。

  1、全程化的周到服務(wù)
  老師+學(xué)管+私教全程陪伴，規(guī)劃合理學(xué)習(xí)備考路徑，強(qiáng)督學(xué)+強(qiáng)服務(wù)，助力學(xué)員快速上岸。

  2、多樣化的課程選擇
  針對不同基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)時間、備考周期設(shè)計(jì)課程，滿足不同備考人群需求。

  3、個性化的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
  個性化輔導(dǎo)專家結(jié)合智能學(xué)習(xí)平臺大數(shù)據(jù)，“學(xué)、練、測、評”閉環(huán)與五個課程階段，層層遞進(jìn)，因材施教。