ISO體系認(rèn)證事業(yè)在國(guó)內(nèi)推行已有幾十年的歷程，獲證企業(yè)也從零到現(xiàn)如今的幾百萬(wàn)家，推行ISO管理體系，獲取ISO體系證書(shū)，是企業(yè)追求標(biāo)準(zhǔn)化管理提升的重要途徑，也是企業(yè)對(duì)外宣傳及品牌打造的重要手段。
  企業(yè)推行ISO體系，需要專業(yè)的人員進(jìn)行管理，該人員也就是企業(yè)內(nèi)部審核員，簡(jiǎn)稱內(nèi)審員。為什么需要內(nèi)審員來(lái)管理公司的體系呢?一是企業(yè)自身管理水平需要得提升和規(guī)范，二是ISO體系認(rèn)證審核時(shí)的要求。
  企業(yè)內(nèi)審員的獲取途徑無(wú)非有兩種:
  一、直接招聘具備專業(yè)內(nèi)部審核能力和的內(nèi)審員。(已接受專業(yè)內(nèi)審員課程培訓(xùn)并獲得內(nèi)審員資格證書(shū)的人員)。
  二、選派公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的內(nèi)審員培訓(xùn)，從而獲得內(nèi)審員資格證書(shū)。
  培養(yǎng)內(nèi)審員需要從如何選擇內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說(shuō)起。目前國(guó)內(nèi)的內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已多如牛毛，師資力量和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)參差不齊。原來(lái)從事了近20年的所謂的老牌機(jī)構(gòu)，在市場(chǎng)變化面前，也可能早早改行從事了別的行業(yè)，但在給客戶介紹時(shí)還強(qiáng)調(diào)是老牌機(jī)構(gòu)，此類機(jī)構(gòu)確實(shí)“老”了，可不做考慮。還有一些根本沒(méi)有從事內(nèi)審員培訓(xùn)的師資力量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，抱著釣魚(yú)的心態(tài)開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，把公司簡(jiǎn)介得漂亮一些，碰到有上門(mén)的業(yè)務(wù)就抓一抓，沒(méi)有業(yè)務(wù)也不吃虧。此類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占有很大的比例，并且往往以低報(bào)價(jià)，夸大培訓(xùn)水平，甚至過(guò)度承諾，以此來(lái)爭(zhēng)取合作。很多企業(yè)特別是小企業(yè)，貪圖便宜往往會(huì)選擇錯(cuò)誤的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最終的結(jié)果是無(wú)法真正培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)審員人才，獲得的內(nèi)審員證書(shū)也很難獲得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可.