軟件測試

  1983年，IEEE提出軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，軟件測試定義為:“使用人工和自動手段來運(yùn)行或測試某個系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。"

  通俗地說，軟件測試就是對軟件中的缺陷進(jìn)行檢測和預(yù)防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”。

  根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在上小學(xué)的孩子們中，預(yù)估有65%最終將會從事那些尚未出現(xiàn)的，且?guī)缀跛行碌亩茧x不開軟件的“協(xié)助”﹔與此同時，所有的軟件產(chǎn)品都要依靠軟件測試工程師“把關(guān)”，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，找出BUG，確保正常運(yùn)作。

學(xué)校優(yōu)勢

  1、中國IT職業(yè)教育先行者

  2、軟件測試工程師實(shí)訓(xùn)基地

  3、中國良心教育踐行者

  4、率先倡導(dǎo)并實(shí)行保障機(jī)制的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

  5、國內(nèi)軟件測試培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化的推動者

  6、便捷、智能、實(shí)用、高效的Atstudy實(shí)訓(xùn)平臺

  7、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商

  8、自主研發(fā)多款軟件測試工具

  9、創(chuàng)立/運(yùn)營業(yè)內(nèi)公認(rèn)的軟件測試門戶網(wǎng)

  10、原創(chuàng)出版數(shù)十本測試系列叢書

前景

  人才缺口大：中國軟件測試人才缺口超寸30萬，并有逐年擴(kuò)大的趨勢，成為制約IT產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。可見，未來很長一段時間，軟件測試工程師會“異常吃香"。同時，在被調(diào)查的軟件測試從業(yè)人員所屬公司中，IT互聯(lián)網(wǎng)及金融領(lǐng)域占比超過六成，這也印證了當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，IT互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)受到了投資者和大眾的青睞，對于軟件測試人才的需求也在急劇上升。

  發(fā)展前景好：由于軟件測試的重要性是近幾年才被充分認(rèn)識到，因此高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐年走高,經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件測試工程師，輕輕松松就能拿到二、三十萬年薪，甚至更高!

  門檻低：在很多人的思維里，軟件測試是一門很高深的技術(shù)，尤其是非理工科專業(yè)的，覺得跨行進(jìn)入這個領(lǐng)域猶如天方夜譚,其實(shí)不然，相對其他IT技能，學(xué)習(xí)軟件測試要簡單的多，無需專業(yè)對口，0基礎(chǔ)也可入門，3-4個月熟練掌握核心技能。而且，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:軟件測試從業(yè)人員中，女性占比51%，反而略高于男性。

承諾

  只要學(xué)員不放棄，我們一定管到底

  學(xué)員入學(xué)即簽訂保障協(xié)議，培訓(xùn)合格者

  學(xué)員符合條件，培訓(xùn)費(fèi)可享受“0首付"低利率分期付款政策

四大服務(wù)

  終身技能學(xué)習(xí)：利用直播高到達(dá)率、高精準(zhǔn)度、高便利性等優(yōu)勢，把前沿、熱門的新技術(shù)以最快的速度傳遞給學(xué)員，以便于大家及時提升自己的核心技能和崗位價值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

  職業(yè)規(guī)劃測試：與復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)的心理咨詢專家深入合作，引入“CPS職業(yè)規(guī)劃測試系統(tǒng)"，從多個方面對學(xué)員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)測試，涵蓋性格、職業(yè)傾向、潛能和天賦等測試，幫助學(xué)員全面深刻地認(rèn)識自己，并針對測試結(jié)果給予一對一的指導(dǎo)。

  入職護(hù)航服務(wù)：學(xué)員入學(xué)即建立詳細(xì)的個人電子檔案，同時專屬的技術(shù)指導(dǎo)老師和指導(dǎo)老師各一名，全方位輔助學(xué)習(xí)和，括:1對1簡歷輔助優(yōu)化、1對1模擬面試.1對1企業(yè)篩選分析、1對1試用期技術(shù)指導(dǎo)。

  終身獵頭推薦：與騰訊、阿里、京東、華為、微軟、惠普等7000+國內(nèi)外用人企業(yè)建立了人才輸送合作關(guān)系，同中移動、中國電信、恒大地產(chǎn)、南京銀行、盛大游戲等1000+客戶建立了長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，其中括中高級技術(shù)和管理人才推薦服務(wù)。